《勞動(dòng)合同法》自頒布以來(lái)就沒(méi)消停過(guò)，各種規(guī)避《勞動(dòng)合同法》的“怪事”層出不窮。其中，最為突出的是華為近萬(wàn)人大辭職�，F(xiàn)在這一事件有了官方說(shuō)法：勸說(shuō)辭退、擬向派遣、大量裁員等三種行為屬明顯違法行為。但華為裁員可能有它的特殊性，因?yàn)檗o職后又重新上崗的華為職工沒(méi)有提出過(guò)多反對(duì)意見(jiàn)，而且他們拿得補(bǔ)償金可能比較高。

　　說(shuō)出此話的是全國(guó)總工會(huì)法律工作部部長(zhǎng)劉繼臣，如果不是明確這一身份，很多人還會(huì)以為劉繼臣是法院的大法官呢。因?yàn)�，到底誰(shuí)有權(quán)利確認(rèn)一個(gè)行為是否違法呢？不是我們，甚至不是政府，只有法院！在法院判決之下，才能確認(rèn)這一行為是不是違法。現(xiàn)在的情況是，做出這一“裁定”的不是法院，而是一個(gè)全國(guó)總工會(huì)法律工作部部長(zhǎng)。真可憐了這個(gè)“法律工作部部長(zhǎng)”的頭銜，難道他以為自己有這個(gè)頭銜就能隨便確定別人是不是違法？



劉繼臣

 

　　何況，法院要判定某一行為是否違法，還需要以相關(guān)人員起訴為前提�，F(xiàn)在的情況是，不論是華為還是華為的員工，都沒(méi)有起訴。也就是說(shuō)，這件事目前尚無(wú)案可立，法院也就不可能有“違法”的判決。全國(guó)總工會(huì)匆匆忙忙的趕出來(lái)下一個(gè)“違法”的結(jié)論，有點(diǎn)兒皇帝不急太監(jiān)急。全國(guó)總工會(huì)是“會(huì)員和職工權(quán)益的代表”，但目前全國(guó)總工會(huì)尚未接到員工投訴，他何以確認(rèn)員工的權(quán)益受到了損害？

　　劉繼臣言論中最為荒唐的是，既然全國(guó)總工會(huì)認(rèn)定華為違法，那何以又說(shuō)其裁員有特殊性？就因?yàn)槿A為員工沒(méi)有提出過(guò)多反對(duì)意見(jiàn)，且拿到的補(bǔ)償就高！

　　法律面前，人人平等。沒(méi)有什么特殊性，不管是什么企業(yè)，違法就是違法。如果按照全國(guó)總工會(huì)的說(shuō)法，那么所有撞死人的人大概都不用坐牢了。只要他能讓受害者家屬不提過(guò)多反對(duì)意見(jiàn)，且拿出令人滿意的補(bǔ)償金就行了……

　　拒此推論，其他企業(yè)也可以不遵守《勞動(dòng)合同法》，要解雇的還是解雇，要派遣的還是派遣，只要讓他沒(méi)意見(jiàn)且給他較高的補(bǔ)償就夠了。如此一來(lái)，還要《勞動(dòng)合同法》干什么，還要法律干什么。大家只要在這“特殊性”上做點(diǎn)文章，就都可以不負(fù)責(zé)任了。


　　全國(guó)總工會(huì)既然認(rèn)定華為違法，就該用法律手段讓華為付出代價(jià)，而不是找理由為其開(kāi)脫，作為一個(gè)全國(guó)性的組織，全國(guó)總工會(huì)這是有法不依、違法不糾。（文/ 星島環(huán)球網(wǎng) 付媛媛）