[swf]http://www.dsfruit.com/images/flash/haixin.swf[/swf來源：TOM科技 金磊 轉(zhuǎn)自IT寫作社區(qū)。
  今天，朗訊突然解雇其四名中國公司高管的消息在業(yè)界引起軒然大波，盡管到目前為止，朗訊中國公司尚沒有正式做出表態(tài)，但已有媒體報道稱，朗訊公司表示，四名中國區(qū)高層可能違反了美國《反海外腐敗法》，朗訊總部是在對全球二十幾個國外業(yè)務進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)上述問題的。 
  　但是，同時有業(yè)內(nèi)人士發(fā)出疑問，國外的法律能否適用于跨國公司中國雇員？
　于國富解釋法律懸疑
　　對此，記者隨即采訪了著名律師于國富先生。于律師對記者表示，首先，國內(nèi)企業(yè)如果是國外企業(yè)的子公司，那么可以根據(jù)公司的內(nèi)部紀律以及與員工之間所簽訂的勞動合同來進行處罰，但是，這樣的處罰并不能說明他們的法律能夠適用于中國的事情和人，這是兩件截然不同的事情。但是由于更多的細節(jié)還沒有被披露出來，于律師表示不好發(fā)表更多的看法，但是他對記者推測，朗訊公司在中國處理的這個事情，并非根據(jù)美國的法律，而是根據(jù)與中國員工之間的勞動合作和公司紀律來決定的。
　　呂偉鋼：人人自危
　　著名分析師呂偉鋼先生對記者談及此事時表示，盡管目前所披露出的消息還十分有限，四位高管究竟是什么樣的行為還不夠清楚，但有一點可以肯定，類似朗訊這樣的企業(yè)或多或少都會有一些在美國本土所不能接受的商業(yè)行為。在談及未來對朗訊中國公司經(jīng)營方面的影響時，他對記者表示，未來朗訊中國公司在中國以后的業(yè)務開展起來就會有一種人人自危的感覺。