06/29/2009, 上周，筆者從深圳特區(qū)報上發(fā)現(xiàn)了太辰光通信的名字，對于我們來說，能在公眾報紙上看到自己行業(yè)的公司，那是一種驚喜和自豪。報道中提到，太辰光通信公司成為深圳福田區(qū)首批建立大學生實習基地的27家企業(yè)之一。據(jù)悉，承擔實習基地的企業(yè)都是經(jīng)過精心挑選的，有符合福田區(qū)１＋３經(jīng)濟架構(gòu)的高新技術(shù)企業(yè)，也有高端服務企業(yè)和文化企業(yè)。
    報道指出，國際金融危機席卷全球，我們的企業(yè)經(jīng)營受到嚴峻考驗，大學畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀，而通過大學生實習平臺，學生能得到實踐鍛煉，企業(yè)能從中選拔適應單位需求的優(yōu)秀人才，提高企業(yè)抗風險能力，可以說是
一個雙贏的措施。這些實習基地將由政府提供實習補貼，在實習基地實習的大學生，可申請政府實習補貼，根據(jù)學歷水平每人每月分別補貼500元至2000元不等。同時，對接收實習大學生的實習基地，政府也根據(jù)接收實習大學生的人數(shù)，提供一定的補貼。
     根據(jù)該報道，筆者采訪了太辰的董事長張致民先生，張董表示，太辰和高校之間一直都有保持一定的聯(lián)系，比如說，公司和華南師范大學和深圳大學的相關(guān)研究學院一直有存在產(chǎn)學研的項目合作，一些著名高校也會推薦畢業(yè)生給太辰，太辰一直都有學生實習基地項目，并不會因為政府補貼等原因，而脫離公司實際多招或者少招實習生。實習生被分配到不同的部門，而且有相關(guān)的員工指導，實習生能從企業(yè)獲得的資源是學校不能滿足的。公司還會給實習生每月一千的實習津貼。
    張董介紹，太辰專業(yè)生產(chǎn)高精密陶瓷插芯，今年公司的經(jīng)營狀況良好，上半年銷售形勢樂觀，而且公司也希望在光傳感監(jiān)測領(lǐng)域?qū)で笮碌陌l(fā)展，所以公司對人才的需求在平穩(wěn)地增長。在雙向選擇的前提下，適合公司需求的實習生也能夠留下了，表現(xiàn)突出的實習生，公司還會考慮將其實習時間以1：1的比例折算為試用期時間。
    目前大學生就業(yè)難的問題十分突出，雖然筆者已經(jīng)畢業(yè)兩年，但還能感受到大學生畢業(yè)生所面臨的困境，高不成低不就的矛盾依然存在。前段時間，我們光纖在線打算招一位大學生兼職，兼職內(nèi)容就只是簡單的數(shù)據(jù)輸入，但應聘的學生卻有很多，撇開工資待遇不說，他們在簡歷中都同樣提到要充實自己的實踐經(jīng)歷，現(xiàn)在的大學生已經(jīng)充分了解到實踐的重要性，但社會給與的真正意義上的實踐機會也太少了。我們網(wǎng)站的招聘版一直都很受畢業(yè)生的歡迎，但能從中找到工作的并不多。現(xiàn)在的我們行業(yè)的公司不愿意去培養(yǎng)畢業(yè)生，很大原因是不愿意投入大量的時間、精力和資金，而且要冒著畢業(yè)生可能跳槽的風險。
    就此，張董也表示，企業(yè)只能在自己能夠承受的范圍內(nèi)，為人才提供良好的環(huán)境條件，從而吸引和留住人才。筆者也認為，害怕畢業(yè)生跳槽而選擇不招聘畢業(yè)生的企業(yè)也應該考慮企業(yè)自身的條件是否存在不足。也希望我們光通信行業(yè)有更多企業(yè)能夠?qū)W習太辰建立類似的實習基地，充實我們光通信行業(yè)的人才庫，從而最終解決目前技術(shù)人才嚴重匱乏的問題。