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華為:深淘灘 低作堰

光纖在線編輯部  2009-04-17 09:07:54  文章來源:原文轉(zhuǎn)載  

導(dǎo)讀:

4/17/2009,上海證券報,王育琨,清華大學(xué)長三角研究院,中國企業(yè)家思想研究中心主任!耙簧碇毩⒍幸患抑毩,有一家之獨立,才能使一國獨立、天下獨立。而能致一身之獨立者,無他,唯先開其心智耳!泵看慰吹饺毡久髦尉S新時期思想家福澤諭吉的這段話,都會被強烈震撼。

   如果用“企業(yè)”替代“家”,這段便可以有新的語境:“有一身獨立而有一企之獨立,有一企獨立才有一國之獨立”!岸苁挂簧愍毩⒄摺保瑹o他,唯先開其心智,使每個人都可以在一個個業(yè)務(wù)現(xiàn)場,充分完整地釋放自己的地頭力、創(chuàng)造力和冰山般的巨大潛能,為此,需要對企業(yè)組織的架構(gòu)與文化,有新的反思和梳理。

   任正非清楚,一線團隊能否承當(dāng),還在于公司文化所形成的場。如何打造華為公司文化場,使得一線員工團隊勇于承當(dāng),任正非想到了都江堰,想到了李冰父子治水真經(jīng):“深淘灘,低作堰”。

   歷經(jīng)2260年而不衰的都江堰是當(dāng)今世界年代久遠(yuǎn)、唯一留存、以無壩引水為特征的宏大水利工程,至今還滋潤著天府之國的萬頃良田。據(jù)史料記載,李冰當(dāng)年在岷江彎道江心“壅江作堋”(作魚嘴分水堤從岷江引水,將岷江分為內(nèi)江和外江,四六分水),“鑿離堆”(開鑿離堆山體,使內(nèi)江灌區(qū)有一個堅固的、水量可控的引水口,后人稱“寶瓶口”),“低作堰”(在內(nèi)江從離堆前轉(zhuǎn)彎的河床下建堰,后人稱“飛沙堰”,枯水季節(jié)攔水流入寶瓶口,保證灌溉和航運之用;豐水季節(jié)具有強大的排沙功能),“深淘灘”(洪水上漲時,部分沙石會在飛沙堰前至離堆的一段河床里淤積,歲修時需加以清除,此段河床名為“燕棲窩”),“埋石馬”(在鳳棲窩一段河床做每歲深淘的標(biāo)志,明代起改埋臥鐵),“穿二江”(將平原上原有的自然河道郫江、檢江與寶瓶口連接,作為灌溉和航運河道),“分穿羊摩江”(溝通羊摩江,灌溉岷江干流以西農(nóng)田)。

   “深淘灘”中的“灘”,指的是風(fēng)棲窩下的一段內(nèi)江河道,每年洪水過后這里會有沙石淤積,必須歲歲勤修!暗妥餮摺敝傅氖秋w沙堰要低作。切忌用高作堰的方式在枯水季節(jié)增加寶瓶口的進(jìn)水,那是一種急功近利的做法,在洪水季節(jié)卻會造成嚴(yán)重淤積,使工程逐漸廢棄。為了保證枯水季節(jié)的灌溉用水,每年的歲修必須淘灘淘到一定深度,不可有任何懈怠。為此,相傳李冰才在河床下埋石馬,明代起改埋臥鐵,作為深淘標(biāo)志。

任正非提出的“深淘灘,低作堰”,可以有多重意義的解讀。

   “深淘灘,低作堰”是對華為商業(yè)模式的一種概括。高科技企業(yè)“高投入,高回報”傳統(tǒng)商業(yè)模式,早已深入人心。當(dāng)科技企業(yè)持續(xù)在研發(fā)上“高投入”,形成了一定形式的成本優(yōu)勢,企業(yè)無不正大光明地把“高回報”裝入袋中。有些巨無霸一旦形成壟斷,還千方百計地制造壁壘,壓制創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用。任正非不認(rèn)同這樣的哲學(xué)。去年中國電信CDMA網(wǎng)絡(luò)工程招標(biāo),朗訊、阿爾卡特、北電等巨頭,紛紛投出了70億至140億元的標(biāo),而華為卻只報了不到7億元的超低價。一時間華為“裸奔”、“不正當(dāng)競爭”等評論鋪天蓋地,而任正非則很淡然。這既是華為成本優(yōu)勢地頭力的集中體現(xiàn),又是華為一貫經(jīng)營戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。華為歷來秉持的是“低作堰”,與運營商形成共生的關(guān)系,用低價減輕運營商的成本壓力,讓利給運營商,贏得其長期信任與合作,最終定能取得合理回報。

   “深淘灘,低作堰”也是對華為內(nèi)部運營模式的一種概括。從一線摸爬滾打出來的任正非,最重視一線的“深淘灘”。當(dāng)公司一個個業(yè)務(wù)現(xiàn)場,都具備了很強的突破能力,都能做到精進(jìn)、極致,作為所有業(yè)務(wù)現(xiàn)場突破能力的集合的公司競爭力,就會特別強大。而要形成這樣的局面,最為重要的是讓所有層級的高管,都戒掉頤指氣使的工作方式,真正成為一線的服務(wù)生或仆人。這樣才會形成上下心身合一的氛圍。任正非作為創(chuàng)始人,從來不缺乏貼近一線的激情和對一線的敬重。他習(xí)慣于把意識化為具體行動,不斷縮小自己的持股比例,擴大華為股東群體,不斷把公司利潤轉(zhuǎn)移為員工的福利,以至于華為的高工資成為中國企業(yè)界的一道獨特風(fēng)景。當(dāng)然,這樣持續(xù)一貫的做法,也產(chǎn)生了一些副作用:華為員工常常成為社會不良分子打劫的對象。

   “深淘灘,低作堰”,還是對華為學(xué)習(xí)型組織的一種概括。任正非是一個學(xué)習(xí)能力很強的人,能夠隨時清空那些既定的經(jīng)驗和做法。任正非清醒地認(rèn)識到,現(xiàn)在到了一個要否定以前助推華為成功的經(jīng)驗、做法、體制、流程等既定的東西的轉(zhuǎn)折點。華為只有“低作堰”,才能不斷排除公司沉積下的淤泥,才能讓成人華為保持一雙單純的眼睛,才能把公司外部新的東西不斷引進(jìn)來。有了這樣的氛圍,才能使華為上下堅定不移地“深淘灘”。他呼喚地頭力,呼喚一線追求極致的創(chuàng)造,就是這種不斷精進(jìn)精神的體現(xiàn)。
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