7/5/2005,武漢電信器件有限公司經(jīng)理人任職基本培訓系列之質(zhì)量管理體系內(nèi)訓在總部一樓大會議室進行，此次經(jīng)理人培訓旨在深化中層管理人員對質(zhì)量管理體系以及公司質(zhì)量方針和目標要求的理解，進一步熟悉、掌握質(zhì)量管理體系關鍵流程。隨著企業(yè)實力的不斷壯大，WTD的客戶群體正日漸向全球擴展，擁有一套健全高效運行的質(zhì)量管理體系是公司走向世界邁向國際領先的強大后盾，同時也對公司各層管理人員提出了實施體系管理的更高要求，本次內(nèi)訓課程得到了公司高管層、管理者代表的高度重視，并將體系學習定位于經(jīng)理人任職資格的基本要求。
    培訓內(nèi)容包括：分組學習體系標準、加深標準的理解；閱讀和討論公司的質(zhì)量管理手冊及二層程序文件；由相關業(yè)務部門經(jīng)理介紹公司關鍵工作流程及要求。各位經(jīng)理人通過本次培訓再一次重溫了標準及公司重要體系文件，并通過這樣集中的學習和全體業(yè)務經(jīng)理的共同參與，獲得了充分的體系知識交流，展開了氣氛熱烈的業(yè)務程序討論和溝通，為了讓經(jīng)理人在培訓中得到放松，午間體息的一段維也納新年音樂會多媒體,讓大家在融溶和諧的氣氛中忘卻了火爐之城襲人的熱浪...在WTD內(nèi)部營造的良好文化氛圍中，依托著公司高管層建設管理者隊伍的決心和一群訓練有素的經(jīng)理人，WTD前進的路上信心滿懷！