5/10/2005,5月6日、7日兩天，在通光科技大樓的四樓報(bào)告廳里，全體行管人員及中層、高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)認(rèn)真真地聽(tīng)了一堂名為“忠誠(chéng)第一”的課。課上，集團(tuán)副總江勇衛(wèi)對(duì)“忠誠(chéng)第一”進(jìn)行了全面的解釋。忠誠(chéng)，是員工素質(zhì)的核心，是職業(yè)精神的本質(zhì)和精髓，員工應(yīng)當(dāng)把忠誠(chéng)當(dāng)作神圣的天職，光榮的使命，虔誠(chéng)的信仰之，忠實(shí)的踐行之。忠誠(chéng)于公司，忠誠(chéng)于老板，忠誠(chéng)于同事。
    通過(guò)培訓(xùn)，讓員工了解公司的業(yè)績(jī)要靠忠誠(chéng)的員工，用勤勞、汗水和才智去創(chuàng)造，公司的信譽(yù)要靠忠誠(chéng)的員工用心去維護(hù)，公司的戰(zhàn)斗力要通過(guò)忠誠(chéng)員工的精誠(chéng)合作才能形成。對(duì)員工今后的工作表現(xiàn)有著巨大的精神推動(dòng)作用。
    隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，只有具備高素質(zhì)的人，才能有高素質(zhì)的企業(yè)。而員工的高素質(zhì)，在很大程度上取決于企業(yè)的學(xué)習(xí)能力。因此，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮自己的智力，是企業(yè)參與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇，也是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟并贏得競(jìng)爭(zhēng)的重要保證。
    通光已把打造學(xué)習(xí)型企業(yè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性目標(biāo),充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)對(duì)于企業(yè)前途命運(yùn)的決定性作用，積極提升經(jīng)營(yíng)理念，切實(shí)加強(qiáng)人才資源的開(kāi)發(fā)管理，加大繼續(xù)教育的智力和財(cái)力投資。