通光集團(tuán)被評為南通市2002年全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)50強(qiáng)企業(yè)，張強(qiáng)董事長獲“1999-2001年優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者”稱號，在4月15日的表彰大會上，董事長張強(qiáng)把這個榮譽(yù)歸功于優(yōu)秀的企業(yè)文化。 
    張強(qiáng)在簡要回顧了通光集團(tuán)的發(fā)展歷程后指出，通光在過去的12年里出現(xiàn)或做出了奇跡般的業(yè)績，根本原因是有一個好的企業(yè)文化。優(yōu)良的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的源泉。通光的企業(yè)文化是非常豐富的，在培育企業(yè)文化的過程中主要做了三個方面的工作。一是著力培育企業(yè)的誠信度。誠信能推動企業(yè)的發(fā)展，在融通資金、開拓市場、爭取客戶中顯得至關(guān)重要。企業(yè)要講誠信，企業(yè)里的每一個員工也要講誠信，一個合格的通光人首先必須是一個品行端正、德才兼?zhèn)涞娜�。二是著力提高員工的素質(zhì)。通光集團(tuán)經(jīng)常開設(shè)培訓(xùn)課程，創(chuàng)造一些培訓(xùn)機(jī)會，讓員工樂意學(xué)、努力學(xué)，在企業(yè)內(nèi)部營造奮發(fā)向上、你追我趕、開拓創(chuàng)新的濃烈氛圍。三是努力營造優(yōu)良的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，必須具有較強(qiáng)的抗風(fēng)險能力，除了在體制、經(jīng)營、科技等方面具有優(yōu)勢外，同時更要注重企業(yè)的思想、道德、文化等方面的建設(shè)，使企業(yè)擁有健康的體魄，健康的經(jīng)營思想，能為發(fā)展提供精神保障。企業(yè)與人一樣，從小要接受良好的教育，樹立遠(yuǎn)大的理想，否則長大了成不了材，企業(yè)沒有健康的價值觀，也就沒有了靈魂，也不會是一個永續(xù)發(fā)展的企業(yè)。通光追求的是與社會共同進(jìn)步，并努力把企業(yè)辦成健康的企業(yè)、社會推崇的企業(yè)。 
    海門市委常委、宣傳部長顧華出席了表彰會。