9/5/2016， 行業(yè)盛會CIOE2016即將開啟。每年的CIOE都是光通信人才扎堆的時候，也是各家公司招聘獵頭的好時機。在此之際，光纖在線編輯部接到亞派光電的投稿，主題就是人才問題，呼吁全行業(yè)建立正確的人才招聘觀。我們深以為然，并愿意同亞派光電共同呼吁。人才隊伍建設(shè)應(yīng)該建立在集合志同道合的人，自我培養(yǎng)和公司吸引相結(jié)合的基礎(chǔ)上，只有這樣公司和行業(yè)才能良性發(fā)展。以下為亞派光電的呼吁：

亞派光電作為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的光電器件定制服務(wù)提供商，主流產(chǎn)品線覆蓋了100G-40G-28G-10G-2.5G速率的SR、LR、ER等傳輸距離的高可靠性的光電轉(zhuǎn)換核心器件，廣泛應(yīng)用于5G移動通信，物聯(lián)網(wǎng)，數(shù)據(jù)中心，消費光子及硅光集成等領(lǐng)域。

產(chǎn)品創(chuàng)新脫胎于技術(shù)和平臺的創(chuàng)新，創(chuàng)新最終依靠人才來落地。過去幾年，亞派光電對外通過收購Avago臺灣研發(fā)團隊掛牌臺灣辦事處，成立香港、新加坡全資子分公司，及建立國家級實驗室光電子封裝技術(shù)研究中心等，廣泛吸納海外高端技術(shù)人才。

對內(nèi)，亞派光電積極建立和完善內(nèi)部人才培養(yǎng)機制，通過校園招聘、定向培養(yǎng)等方式，導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)智力資源；配以“傳幫帶”的機制和有效的培訓(xùn)管理體系，優(yōu)化項目流程及輔助配套、深化項目團隊信息獲取渠道、便利化內(nèi)外產(chǎn)學(xué)研合作，加速智力資源人才化；同時大幅增加科技成果獎勵、專人輔助知識產(chǎn)權(quán)孵化，秉承“項目經(jīng)理應(yīng)該也是好商人”的理念，引導(dǎo)人才發(fā)展專業(yè)化、資本化，成為了光通信器件領(lǐng)域人才的搖籃。

但是，亞派積極引進和自己培養(yǎng)的這些人才也因此成了行業(yè)里的香餑餑。為了行業(yè)的良性發(fā)展，亞派光電在此呼吁行業(yè)內(nèi)無論領(lǐng)軍的還是新興的企業(yè)，都能用正確的態(tài)度引進和培養(yǎng)人才，能自覺抵制惡性挖人事件，并尊重知識產(chǎn)權(quán)，為行業(yè)做貢獻。

亞派光電也持續(xù)為行業(yè)優(yōu)秀人才提供先進的技術(shù)、設(shè)備平臺，以及優(yōu)厚的薪酬回報，在此誠邀有志之士加盟。

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