3/12/2013，光纖在線綜合報道。針對近日傳聞中興通訊將裁員20%的消息，據第一財經日報稱中興通訊品牌部副部長戴澍回應表示：中興通訊每年的自然流動率在5%到10%左右，20%的數(shù)字過于夸張�！澳壳敖Y構性調整確實還在繼續(xù)，但具體人員的調整數(shù)字將會在本月月底發(fā)布的年報中公布，和往年的數(shù)字差不多�！�

員工證實裁員20% 去年已裁員8000人
　　據報道，中興通訊的一位內部人士稱，三月份到期的職工勞動合同還沒有續(xù)簽，預計各部門按20%左右的比例“優(yōu)化”員工。一位已離職員工也表示，“公司在今年年初的業(yè)績不容樂觀，可能要擴大裁員范圍”。

　　昨日，一位在西安負責研發(fā)的中興員工張先生表示，去年公布三季報后，裁員傳言盛行。去年11月就把新入職三個月的員工裁掉了。中興給各個部門分配指標，從去年11月開始基本每月都有指標，平均裁員比例在20%，主要是裁掉那些業(yè)績不佳的部門的員工。而公司美其名曰“優(yōu)化”。

　　據他介紹，深圳上海等城市都在裁人。目前研發(fā)、銷售等部門都在裁人，手機部門裁員相對較少。“我們部門去年下半年裁了10%，這個月又裁了10%�！�

　　不過，中興官網上仍掛著《中興通訊2013屆全球校園招聘啟動通知》，但未說明招聘人數(shù)。

　中興稱僅在海外進行“優(yōu)化”
　　“從去年年中到今年年初，人事變動成為結構優(yōu)化下的必行環(huán)節(jié)，包括總部也在做"大部制"調整，減少一定的中高層職位�！贝麂�表示，通訊行業(yè)周期性的波動仍在繼續(xù)，中興對于業(yè)績的獎懲也會更加分明，對于業(yè)績不好的團隊和區(qū)域，將會有調整的計劃，但不會一刀切進行“裁員”。

    此外，據相關媒體報道，中興通訊負責人表示，中興在國內并沒有裁員，目前只在海外進行了優(yōu)化。所謂優(yōu)化就是合并一些崗位和一些海外代表處，比如把一些小國的代表處合并到中興在其他國家的代表處去，或者撤回大陸。“媒體報道的優(yōu)化兩成員工不準確，中興優(yōu)化并沒有設定數(shù)字目標�！�

　　從去年開始，中興通訊裁員的傳聞就已出來。去年7月，有消息稱中興將裁員萬人。中興進行了否認，稱并無裁員萬人計劃，計劃新招聘3000員工。

　　但根據中興2012年半年報，截至去年6月30日，其員工總數(shù)已從2011年末的89786人減少至86980人，減員2806人。據中興內部人士介紹，加上此前綜合自動流失員工和2012年新招聘員工數(shù)，中興通訊2012年總人數(shù)下降了約9%。

  　　裁員消息的背后是中興虧損。根據之前發(fā)布的業(yè)績預告，中興通訊去年虧損額在25億到29億元。