11/16/2011光纖在線訊 深圳應(yīng)該一直以來都是光通信產(chǎn)業(yè)鏈最成熟、發(fā)展最火熱城市。近日賽迪顧問發(fā)布了《2011中國光通信產(chǎn)業(yè)地圖白皮書》，認(rèn)為武漢已完成全產(chǎn)業(yè)鏈布局，穩(wěn)居中國光通信產(chǎn)業(yè)的龍頭地位。因此光通信工程師的職業(yè)選擇，引起了筆者的興趣。據(jù)南方人才和武漢統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年深圳月平均工資達(dá)6644元，2010年武漢月平均工資為3275元，今年還在上漲。在深圳和武漢之間來來往往的光通信工程師們，他們又是如何看待和選擇的呢?

   工資被平均、被統(tǒng)計

   對于南方人才給出的廣東通信業(yè)的月平均工資為5301元，而深圳薪酬水平高居首位,平均月薪為6644元，平均通信業(yè)工資更高。這一點(diǎn)，據(jù)筆者向一些深圳的工程師咨詢，均表示不可能有這么高，“被平均了”。一位工程師表示，深圳工資不可能這么高，單指研發(fā)管理還行，但包括銷售，生產(chǎn)，品質(zhì)等等都在內(nèi)，這個數(shù)字要被拉低，估計也就在4000~5000之間，而且不包含住宿（眾多周知深圳的房租之高是員工一大開支）。

    光纖在線旗下通信英才網(wǎng)資深HR也認(rèn)為這個數(shù)字偏高了。她表示，“從2010年度通信英才網(wǎng)的薪酬調(diào)查，即使是研發(fā)工程師，三年經(jīng)驗以內(nèi)平均也不過6000月薪上下，綜合各種崗位，平均工資都不太可能超過6000元” 。

   武漢統(tǒng)計局剛公布2010年員工薪酬數(shù)據(jù)時，引起了一片嘩然，網(wǎng)友均表示自己“被統(tǒng)計了”。據(jù)筆者了解武漢光谷的光通信人平均工資也難以達(dá)到3275元月薪，何況更高。一些武漢的本科生基本都在2500上下。

   為什么機(jī)構(gòu)調(diào)查和員工感受這么大的差距呢？一方面可能是樣本選擇的偏向性，更注重中高層次人才，忽視底層員工，另一方面也是因為調(diào)查將平時各種補(bǔ)貼、福利和年終獎都平均到了每個月工資中，以抬高平均工資，武漢一位專家就承認(rèn)了武漢工資計算采用了這種做法。而這是員工普遍無法認(rèn)同的計算方式。

   投奔武漢光谷的因素

   筆者經(jīng)常和一些從深圳回武漢光谷工作的光通信工程師交流，問他們?yōu)槭裁磿�投奔武漢光谷。從設(shè)備商層面來說，投奔武漢光谷有兩種因素：一是隨著華為武研所在武漢光谷的大動作，需要擴(kuò)招大量人才，給希望在武漢光谷工作的人一個很好的理由，而且隨著華為的強(qiáng)勢進(jìn)駐，其他相關(guān)廠商也感受到了壓力，紛紛提高待遇，這一點(diǎn)為武漢光谷光通信工程師所樂見。而是葉落歸根，回家方便�；貋淼拇蟛糠侄际俏錆h或者周邊的人，武漢待遇的提高讓他們有了愿意回歸的意愿。而且武漢光谷工作強(qiáng)度較小，壓力較小，這也是一大理由。

   器件商層面來說，投奔武漢光谷的有兩種：第一也是葉落歸根，回家方便；第二武漢光谷有眾多光器件大企，工作擁有很大的發(fā)展空間。武漢光谷完善的福利體系、較低的生活成本也是吸引外地人才一大原因。

   還有一種情況是吸引光通信工程師的重要原因。一位從深圳回武漢光谷工作的工程師告訴筆者，現(xiàn)在很多武漢光通信廠商或者深圳廠商駐武漢的辦事處，都愿意開出和深圳同等的薪水。另外有幾位工程師也予以了證實。但是該工程師認(rèn)為武漢光谷的物價水平并不比深圳低多少，每月開支相較并不遜色。總體說來，雖然被賽迪評價為中國光通信的核心，武漢光谷在吸引深圳或者其他外地工程師方面，還遠(yuǎn)不及深圳。據(jù)一些工程師和筆者聊天所講，他們在離開武漢光谷前往深圳后，往往能夠獲得更廣泛的發(fā)展機(jī)會，對深圳的評價也較武漢光谷高。

   有一種現(xiàn)象不可否認(rèn)：武漢及周邊的人才回流越來越多，已經(jīng)形成一種趨勢。武漢是人才大省，尤其華中科技大學(xué)更是光通信業(yè)的“黃埔軍�！保�人才眾多，回流也是一大筆資源。這與武漢光谷的整體發(fā)展及光通信產(chǎn)業(yè)地位提升和鞏固有關(guān)。但與長三角、珠三角、京津地區(qū)、南京、西安、成都等其他光通信產(chǎn)業(yè)重地爭奪人才，武漢光谷還要做更多的努力。