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通信論壇熱點(diǎn):華為配股條件

光纖在線編輯部  2011-08-17 08:23:24  文章來(lái)源:綜合整理  版權(quán)所有,未經(jīng)許可嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載.

導(dǎo)讀:

8/17/2011,這個(gè)月通信論壇很熱鬧,首先是華為配股事件討論的沸沸揚(yáng)揚(yáng),接著是中興通訊的股價(jià)大降,網(wǎng)友質(zhì)疑。UT斯達(dá)康時(shí)隔六年,終于盈利了,不少網(wǎng)友很是開(kāi)心,懷念當(dāng)年全盛時(shí)期的UT斯達(dá)康。

   UT斯達(dá)康盈利的消息在不少論壇都引起了網(wǎng)友的關(guān)注。有網(wǎng)友表示,懷念當(dāng)年的UT,讓人神往,真慶幸它還在。這個(gè)行業(yè)還是需要更多UT這樣的廠商。有網(wǎng)友感嘆到UT是2003年開(kāi)始走下坡路,當(dāng)時(shí)的3G,IPTV讓UT損失慘重,后來(lái)連辦公大樓都賣(mài)掉了,真是可惜。還有網(wǎng)友回憶道,“UT一直以來(lái)對(duì)員工都還不錯(cuò)”。

   中興通訊近日股價(jià)下跌的厲害,各大財(cái)經(jīng)網(wǎng)站股吧里面網(wǎng)友又開(kāi)罵了,從說(shuō)中興“搞內(nèi)幕交易”到“中興是不是快不行了”,不一而足。C114論壇有網(wǎng)友則認(rèn)為,現(xiàn)在是美國(guó)評(píng)級(jí)危機(jī)引發(fā)的股市大跌,中國(guó)也未能幸免,中興下跌也還情有可原。還有網(wǎng)友認(rèn)為中興在向智能終端轉(zhuǎn)型時(shí),為了擴(kuò)大銷售和品牌知名度,犧牲了手機(jī)毛利率,這是可以理解的。也有網(wǎng)友認(rèn)為,估計(jì)還是業(yè)績(jī)問(wèn)題,在賣(mài)國(guó)民技術(shù)股票獲得暴利的情況下利潤(rùn)還這么少,主營(yíng)業(yè)務(wù)可能在虧損。 

   小區(qū)基站危害到底有多大?在上個(gè)月運(yùn)營(yíng)商將基站偽裝成大樹(shù)進(jìn)駐小區(qū)被發(fā)現(xiàn)后,這件事激起了全國(guó)網(wǎng)友熱烈的討論。在C114論壇上,大部分網(wǎng)友表示,基站對(duì)人的輻射遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有手機(jī)大。手機(jī)的發(fā)射功率是幾百毫瓦到幾瓦,基站的輻射到人身上,最多幾毫瓦。相比一些家用電器,都顯得較低。一些網(wǎng)友認(rèn)為,基站有輻射是肯定的,但對(duì)人體危害比較小,民眾反彈的大部分原因都是心理作用,網(wǎng)友對(duì)一些記者引用民眾的話“夸大危害”表示生氣。當(dāng)然,不乏反對(duì)之聲,有些網(wǎng)友認(rèn)為長(zhǎng)期生活在基站下,肯定是會(huì)有輻射的。又要沒(méi)有輻射,又要信號(hào)好,運(yùn)營(yíng)商也確實(shí)很為難啊。

   一些網(wǎng)友借勢(shì)發(fā)揮,感慨在基站工作辛苦。30多度的室外溫度下,烈日炎炎,汗如雨下,還要玩命工作,等待調(diào)配,被曬的跟非洲人似的。網(wǎng)友們紛紛表示同情。

   天涯論壇有一自稱是華為小主管的人發(fā)貼,談?wù)撍麑?duì)華為配股的看法。該作者稱,自己進(jìn)華為后三年基層,兩年小主管,慢慢的已經(jīng)理解了華為的文化,從只為賺錢(qián)變得有事業(yè)心,也曾兩次配股,他對(duì)下屬談他對(duì)他所處的部門(mén)(不代表全公司)配股的看法:1、只有級(jí)別B+以上的才有資格,同級(jí)的人的數(shù)字會(huì)因資歷,能力有差異;2、對(duì)于績(jī)效B,任正非說(shuō)過(guò)“績(jī)效B的人公司可以容許存在,他們也為公司做了貢獻(xiàn),但是公司已經(jīng)在工資獎(jiǎng)金上相應(yīng)體現(xiàn),而配股是給那些愿意與公司一起成長(zhǎng)并一起努力的人”;3、能力突出貢獻(xiàn)大的人有理由拿到更多的超出員工預(yù)期的獎(jiǎng)勵(lì);4、因?yàn)樾莓a(chǎn)假等原因不能對(duì)公司有突出貢獻(xiàn),不能配股,但公司會(huì)依據(jù)情形給予合理補(bǔ)償,等等。一些網(wǎng)友表示贊同作者的觀點(diǎn),有網(wǎng)友還補(bǔ)充說(shuō)明有些部門(mén)B級(jí)別也能拿到配股。但也有網(wǎng)友認(rèn)為作者是被“馴服”了,不理解華為員工的壓力和痛苦。你們認(rèn)為呢?
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