5/28/2008, 阿爾卡特朗訊這個星期五，也就是30日將舉行擴大的特別董事會。對于CEO Pat Russo來說，這一次董事會將對她有很大影響。
這次董事會討論的一個重點就是要對公司董事局主席和CEO的任免新規(guī)則進行投票。另外他們還要投票表決是否給Russo 600萬歐元的一次性補償金。
第一個問題，目前阿爾卡特朗訊董事會如果需要任免CEO或者董事長都需要獲得2/3多數(shù)董事的支持。按現(xiàn)有14名董事計算就是要有10人支持。這就是所謂“合格多數(shù)qualified majority”原則。而在阿爾卡特和朗訊合并之前，阿爾卡特董事會只要簡單多數(shù)就可以決定CEO和董事局主席的任免。兩公司合并后為了維持管理層一段時間的穩(wěn)定特別制定了這個所謂的合格多數(shù)原則。而到目前為止，由于合并已經(jīng)有了一段時間，董事會很多成員認為沒有必要繼續(xù)保留這一規(guī)則。其他不少 股東和投資者也贊成取消這一規(guī)則。
阿爾卡特朗訊目前的董事會由6名阿爾卡特方面的人選和6名朗訊方面的人選，還有兩名獨立歐洲董事構(gòu)成。Russo還有前阿爾卡特CEO Serge都是董事會成員。
第二個問題，根據(jù)英國泰晤士報星期二的報道，600萬歐元大約相當(dāng)于Russo兩年的薪水。但是Russo要想拿到這筆錢，必須滿足銷售額90%的目標或者主營業(yè)務(wù)利潤75%的目標。2007年Russo的薪水大約是180萬歐元。
自從阿爾卡特朗訊成立以來業(yè)績一直不夠理想。公司的股價已經(jīng)跌去一半。不久前他們還宣布2008年的業(yè)績預(yù)期要比去年還要低，一季度也沒有盈利。Russo因此一直以來面臨很大的壓力。這一次董事會的兩項決議都將直接影響到Russo這位女CEO在阿爾卡特朗訊的去留。