8/20/2004，北電網絡19日正式公布了2004年第一第二兩個季度未經審計的按照GAAP通用財務規(guī)則的初步財務結果。北電同時宣布公司新的戰(zhàn)略調整計劃，包括財務部門的進一步整肅，裁員10%等。北電網絡新總裁Bill Owens表示“我們非常高興能將1季度和2季度的初步財務情況以及我們組織機構調整的詳細計劃對外公布，隨著對公司財務案調查的接近結束，我們將把我們的全部精力重新放到促進增長，降低成本等方面來。北電業(yè)已經過考驗的產品技術和可靠性，配合經過精減的組織機構，北電將能更好地幫助客戶提高他們自身的競爭實力�！�
2004年上半年的銷售收入大約51億美元，其中大約25億來自1季度，26億來自2季度。上半年的每股凈收入大約在US$0.00到US$0.02美元之間。按業(yè)務種類劃分，2004上半年無線網絡業(yè)務大約占了51%，企業(yè)網絡在21%左右，有線網絡在18%左右。2004年上半年的毛利大約22億美元，毛利率為43%。上半年的包括銷售，行政以及研發(fā)等費用總合大約21億美元左右。截至2季度底，北電網絡手中還有37億美元現(xiàn)金。
北電的戰(zhàn)略調整計劃主要包括了以下幾個方面：
· 再次承諾成為模范守法的良好企業(yè)，重建公司道德優(yōu)勢 
· 適應匯聚網絡業(yè)務需求的組織機構調整
· 加大對企業(yè)網市場的投入 
· 優(yōu)化對網絡安全，匯聚業(yè)務等的研發(fā) 
· 設立首席策略官，負責協(xié)調公司合作，發(fā)展新市場，收購等 
· 設立首席市場官來負責公司各項市場策略的落實 
· 特別關注政府和國防客戶的需求 
北電此次的組織機構調整計劃包括裁員大約3500人，占北電目前員工總數(shù)的10%。此次裁員預計在今年年底前完成。北電總裁Owens表示“在市場對于成本日益看重的競爭環(huán)境下，我們將采取必要的措施來改善利潤，提高市場份額。我對公司被迫裁員感到痛心�！� 北電網絡本次解雇的7名財務管理人員名單，其中4名，James Kinney、Ken Taylor、Craig Johnson和Doug Hamilton，曾在北電網絡的4家子公司擔任財務高管人員，并已于4月下旬被安排去帶薪渡假，另外三位，歐洲區(qū)財務副總裁Michel Gasnier；中國區(qū)財務副總裁Robert Ferguson；以及亞洲總審計師William Bowrey，均在周三召開的董事會上被直接開除。北電網絡的一項內部調查發(fā)現(xiàn)，公司財務管理人員不正當?shù)乩�用應計項目、準備金或非現(xiàn)金帳目，以確保公司在去年上半年業(yè)績轉為盈利。當時，北電曾以恢復贏利為名給公司管理人員發(fā)放了數(shù)千萬美元獎金。
關于獨立審計工作的進展，北電表示審計委員會預期將在2004年三季度前完成所有的文件檔案以及詢問工作。
展望未來，北電表示相比2003年，預計2004年的電信市場將呈現(xiàn)低位數(shù)的增長，北電的業(yè)績增長將超過市場增長的速度。通過戰(zhàn)略調整，預計2005年北電的毛利將保持在40-44%的水平。