4/8/2011,FT中文網(wǎng)分析中國工資水平的上漲提出了一個問題：那些尋找廉價勞動力的跨國企業(yè)是否依然會把中國當(dāng)作首選外包目的地。

   可靠的數(shù)字很難搞到。不過，美國勞工統(tǒng)計局(BLS)上周五發(fā)布的報告顯示，2002年至2008年，中國制造業(yè)的實際時薪上漲了一倍，而美國只上漲了20%。但是，盡管出現(xiàn)了如此顯著的上漲，2008年中國制造業(yè)的工資水平仍只相當(dāng)于美國的4%左右。

   我們本周的圖表展示了整個中國、中國城市地區(qū)以及中國農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)制造業(yè)工人的人均名義小時工資，并與同期的名義勞動生產(chǎn)率相比照（此處的名義勞動生產(chǎn)率指的是根據(jù)購買力平價按美元計算的人均國內(nèi)生產(chǎn)總值，即GDP）。



   中國城市地區(qū)的制造業(yè)工資水平顯著高于農(nóng)村地區(qū)。也就是說，2008年，中國約三分之二制造業(yè)工人的小時工資只有0.80美元，另外三分之一在城市地區(qū)的制造業(yè)工人則可拿到平均2.40美元的小時工資。此外，雖然2008年中國城市地區(qū)制造業(yè)工資相對于美國工資的比例從2002年的約3%升至約7%，但農(nóng)村地區(qū)相對美國工資的比例只微幅升至略高于2%的水平。

   從2006年起，農(nóng)村和城市地區(qū)的小時工資均加快了上漲速度；預(yù)計隨著新勞動法的實施，小時工資從2009年起還會進(jìn)一步加速上漲。新勞動法規(guī)定，工人在簽訂勞動合同時有權(quán)要求雇主限制超時工作、上強(qiáng)制性社會保險和及時支付工資。

   新勞動法和最低工資規(guī)定推動了中國工資水平上漲，不過它們并非唯一的推動因素。城市地區(qū)的勞動力短缺（農(nóng)村向城市移民速度減緩和生育率降低加劇了這種短缺）和教育水平的不斷提高，也對中國制造業(yè)勞動力成本飆升起到推波助瀾的作用。

   不過，盡管中國制造業(yè)工人的工資已升至空前高位，但與發(fā)達(dá)國家相比，他們的收入仍然很低，同時也低于臺灣和菲律賓等許多亞洲新興經(jīng)濟(jì)體。

   此外，若把中國勞動生產(chǎn)率的上升考慮在內(nèi)，中國工資水平的上漲就變得不那么顯著了。由于技術(shù)進(jìn)步、資本投入增加及人力資本上升，自上世紀(jì)90年代初以來，中國的勞動生產(chǎn)率一直以每年10%左右的速度大幅上升，過去十年的上升速度甚至更快。中國工廠的勞動力成本或許提高了，但它們生產(chǎn)同等乃至更大數(shù)量產(chǎn)品所需的工人卻比以前少了，基本上抵消了工資上漲的影響。

   而且，在生產(chǎn)率上升的同時，中國制造業(yè)工人生產(chǎn)的產(chǎn)品也發(fā)生了結(jié)構(gòu)性變化。上世紀(jì)90年代，中國出口的主要是鞋類和服裝；如今，中國最大宗的出口產(chǎn)品已變?yōu)殡娔X、電腦配件和通訊設(shè)備。根據(jù)世界銀行(World Bank)的數(shù)據(jù)，高科技產(chǎn)品在中國出口中所占比例已從本世紀(jì)初的約五分之一上升至2008年的接近三分之一。

   隨著中國各所院校培養(yǎng)出越來越多的研究人員（人數(shù)在2002年至2008年期間翻了一番），中國對生產(chǎn)廉價低附加值產(chǎn)品的跨國企業(yè)的吸引力正在下降，對生產(chǎn)廉價高附加值半成品和成品的跨國企業(yè)的吸引力則在上升。

   中國正在從一個為低成本產(chǎn)品提供廉價和低生產(chǎn)率的勞動力的國家，變?yōu)槿�球制造業(yè)生產(chǎn)鏈中的關(guān)鍵一環(huán)。事實上，中國2008年吸引的外國直接投資較2002年翻了一番，并已成為亞洲新興鄰國生產(chǎn)的制造業(yè)零部件的主要出口目的地。中國依然低廉的勞動力將利用較高的生產(chǎn)率、技術(shù)和人力資本，將這些零部件與中國制造的零部件一起組裝。