3/19/2010,北京晚報(bào)消息，“俺辭的不是工作，是寂寞�！�
    近日，恰逢節(jié)后跳槽的高峰，各公司的經(jīng)典辭職信成為了人們津津樂(lè)道的話題，而一些80后的辭職信高調(diào)另類，充滿了調(diào)侃和流行語(yǔ)。有關(guān)專家表示，這反映部分年輕職場(chǎng)人心態(tài)的變化，工作從以往的神圣嚴(yán)肅變成個(gè)人選擇多樣化的自我?jiàn)蕵?lè)。 
    過(guò)完了正月十五，拿完了年終獎(jiǎng)，許多職場(chǎng)人開(kāi)始在人才市場(chǎng)上尋覓新東家。而告別單位，遞交一封辭職信是完成辭職的必要手續(xù)之一。這幾天，一些職場(chǎng)論壇上，曬辭職信成為了熱議的話題。不少另類創(chuàng)意的辭職信讓同樣敢怒不敢言的職場(chǎng)同事拍手叫好。 
    記者看到，曬出的辭職信風(fēng)格各異，但都和傳統(tǒng)辭職信迥然不同。有的辭職信含蓄幽默：“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：生死有命，富貴在天。本來(lái)我想在培養(yǎng)我的某某公司里工作終老，但巨大的生活壓力迫使我抬頭遙望藍(lán)天。此時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥(niǎo)，還有那些坐得起飛機(jī)的人……”有人用辭職信諷刺吝嗇老板：“我的工資漲幅告訴我：以后周末，你就乖乖呆在家里看盜版碟，等你媽媽喊你回家吃飯吧！”更有牛人用古文書(shū)寫(xiě)了一把辛酸淚：“覓生計(jì)，四年無(wú)休，披星戴月秉燭達(dá)旦，蓄十萬(wàn)。不足購(gòu)房，遂投股市，縮至萬(wàn)余，抑郁成疾。醫(yī)保曰，不符大病之條例，拒賠”。 
    一家廣告公司人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，公司今年收到的辭職信大多是中規(guī)中矩的，只有一封言辭比較犀利。這樣的辭職信大多數(shù)是非正式的，寫(xiě)給同事的較多。這是一種借調(diào)侃公司和大家告別的幽默態(tài)度，大多數(shù)老板即使看到也不會(huì)在意。 
    對(duì)于這樣的另類辭職信，一些職場(chǎng)人也表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。網(wǎng)友豬小弟認(rèn)為，另類辭職信寫(xiě)出了許多同事不敢說(shuō)的話，公司職員工看了會(huì)心一笑。但辭職信可以私下調(diào)侃，送到老板那里就是一種不專業(yè)的表現(xiàn)了。畢竟在一個(gè)行業(yè)圈子，將來(lái)山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)地還會(huì)遇到，沒(méi)必要撕破臉皮。 

專家：辭職信反映心態(tài)變化
    智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問(wèn)陳寧在如今的職場(chǎng)，一輩子只從事一份工作早已成為歷史。另類辭職信的增多，說(shuō)明對(duì)待工作這件事，許多80后職場(chǎng)人早就不當(dāng)成一件嚴(yán)肅的事情了，而是越來(lái)越個(gè)人化了。畢竟，可以跳槽擇業(yè)，可以創(chuàng)業(yè)，年輕人在這個(gè)社會(huì)有了更加多樣的選擇。正式的辭職信最好不要表達(dá)出不滿的情緒，離開(kāi)公司要保持友好的態(tài)度才是成熟、專業(yè)的做法。如果真的有些想法、看法，最好和老板面對(duì)面開(kāi)誠(chéng)布公地交流。