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面試常見五個題目解析

光纖在線編輯部  2004-11-24 15:20:27  文章來源:本站消息  版權(quán)所有,未經(jīng)許可嚴禁轉(zhuǎn)載.

導(dǎo)讀:

  無論你是莘莘學(xué)子還是跳槽白領(lǐng),謀求新職位的地一關(guān)恐怕就是面試,也許此時你有足夠的信心和勇氣,但卻友人不期然會在馬失前蹄,錯失良機。人力資源專家指出,不要小看了應(yīng)聘過程中對常規(guī)問題的回答,一些最常見的問題往往是你失分的致命傷。不妨默習(xí)如下問答,也許能讓你穩(wěn)中求勝。
陷阱問題一:請你簡單的自我介紹
糟糕表現(xiàn):
履歷式的自我介紹,當然是對自我情況的簡單概述。有一說一,有二說二,實事求是。不可只是介紹“產(chǎn)品式”地引薦自己,或用大帽子來抬高自己,那么取得的效果肯定適得其反。優(yōu)勢對自己而言可能令你自信,但對他人而言就顯得炫耀,而且你在介紹時強調(diào)得越重,就愈有此嫌。
破解方法:讓我先談?wù)勎覍@行的認識好嗎/
是否我可以談?wù)勎以谶@行內(nèi)取得的一些工作經(jīng)驗?這樣說,你就將原本范圍廣的問題集中到有關(guān)工作職位的經(jīng)驗上,既可以表現(xiàn)你在行業(yè)的本錢,又可以談?wù)勀銢]有在履歷上提及的個人經(jīng)歷和成果。

陷阱問題二:你認為自己有什么缺點?
糟糕表現(xiàn):
比如:我不善于表達,我性格比較遷就,有時我脾氣比較急噪….。也許你這樣說是為了表白你有足夠的自知之明,敢于剖析自我,但是這種姿態(tài)只會讓人認定你是有待完善的人。不要期望別人“瑕不掩渝”,你的缺陷暴露得越多,對方就越可能懷疑你嫁奴工作和處理人際關(guān)系的能力。
破解方法:我是一個完美主義者
    你的回答既是一個正面回答,同時又提出一個可以提高工作表現(xiàn)的“缺點“。不做正面交鋒,迂回地表達你會盡可能彌補自己的不足,這樣表達會讓對方因你對自身缺點有清醒認識自己的缺點,而又總以”人無完人“來開脫自己的人來說,對“完美”的追求,能讓聘用單位感覺一份你對自身“苛刻”。對一個能嚴格要求自己的人,還有什么不放心的呢?再者,這樣說的好處,還在于即便日后你在工作中有什么閃失,人們也會因你的“先天”缺陷而產(chǎn)生諒解。
陷阱三:你希望獲得多少薪金?
糟糕表現(xiàn):我認為以我的資歷和能力,應(yīng)拿某某年薪。

    要知道,對應(yīng)聘者而言,在聘用單位拿出一個底價之前自報薪金價位,永遠都不是一個明智的選擇。這容易進入兩個誤區(qū),一個是你可能感覺特好或道聽途說,由此盲目抬高價位,結(jié)果嚇跑了本來很不錯的用人單位;另一個是你不喑行情,進入用人單位后才發(fā)現(xiàn)自己把自己給降價處理了。
    破解方法:先問一下:你們是否為這個職位設(shè)定一個薪金范圍。當對方談到一個確定的數(shù)字后,你再根據(jù)自身的資歷及人才市場上的薪金行情進行客觀分析,在此基礎(chǔ)上進行合理報價。這樣價位出入不會太大,合作的概率也就增加。在確定目標前,不防先演習(xí)幾次,它會給你一個心理底數(shù)。
陷阱四:你為什么放棄原來的工作
[b]糟糕表現(xiàn):
原來的工作讓我很不開心。那里的薪水太低。老板有眼無珠,不能為我的個人發(fā)展空間提供條件。在當今社會,任何用人單位都強調(diào)職員的團隊意識和敬業(yè)奉獻精神。一個總在抱怨企業(yè)虧待自己,而從不反思自己從中成就了什么,把薪水看的比什么都重要的人,是不會把工作當事業(yè)做的。也由此懷疑你的職業(yè)道德。[/b]
    破解方法:這份新工作在我的事業(yè)發(fā)展中,能提供更佳的學(xué)習(xí)機會。
    這樣說既表現(xiàn)了你在這個行業(yè)發(fā)展的誠意,也表達了你對事業(yè)的看重,而非“騎驢找馬”之輩。說一好所你對這個行業(yè)、職位及公司的看法,有助于對方了解你對應(yīng)聘單位的認識。當然若能列舉此公司的發(fā)展業(yè)績,營銷情況則更會有助于說明你的誠意。鑒于你的跳槽者的身份,在應(yīng)聘時盡量避免提及薪金、福利等問題。
陷阱5:你如何看待事業(yè)和家庭?
糟糕表現(xiàn):我不認為事業(yè)和家庭會有什么沖突。

    如果說,前面的問題有著普遍性的話,那么這個問題的拋出,卻是沖著你的性別來的。對男人而言,似乎這從來都不是問題,因為從傳統(tǒng)定位來說,家庭是男人的港灣,女人的城堡。雙重角色的困惑,使女人既失去了“溫柔”又難以“堅強”。所以說,與其強調(diào)你不會因家庭事務(wù)影響工作,倒不如坦誠,你既不準備追求也不可能作到完美,但會盡力去作好。
    破解方法:作為職業(yè)婦女,在角色的分配上我會有清醒的意識。
這樣說,一來表明你知道擇業(yè)后面臨的壓力,二來也可以讓對方確認你作為職業(yè)婦女的素質(zhì)。只有不回避問題才能找到解決問題的出路。你能清醒認識精明強干的職業(yè)生涯與相夫教子的賢妻良母之間的沖突和矛盾,就好所名你對此有足夠的工作及生活準備,從而不會因不預(yù)見的困難而在問題來臨時出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。
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