4/19/2011，作者 饒毅

    千人計(jì)劃實(shí)行兩年來，有些人問過我的觀點(diǎn)和建議。
　
　　從我所觀察到的方面，對(duì)常見問題，在下面一并回答，乃個(gè)人意見，不代表任何機(jī)構(gòu)和其他人：
　
　　1）要在工作做得好的時(shí)期回國。如果國外的學(xué)者想“我現(xiàn)在國外工作很好，所以不能回國”。這種想法其實(shí)有誤。如果回國有沖勁，可以在中國做的很好。不能計(jì)劃等到?jīng)]沖勁的時(shí)期，或等申請(qǐng)者工作不行了，再回國。

　　中國好的單位、懂行的領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)招聘已經(jīng)開始不行了的申請(qǐng)者。如果有些單位一時(shí)不清楚申請(qǐng)者已經(jīng)開始走下坡路，或某些單位領(lǐng)導(dǎo)不在乎申請(qǐng)者走下坡路，仍以強(qiáng)有力支持招聘這樣的人回國。倒霉的不僅是單位，而且入選者也會(huì)碰到困難。因?yàn)榛貒�后遲早同行會(huì)知道來工作的人是否還能做好，到時(shí)候如果不行，回國者可能受很大壓力。國內(nèi)給予申請(qǐng)人剛來時(shí)的個(gè)人待遇和工作條件高于一般，不過這些支持是有預(yù)期入選者在專業(yè)和其他賦予責(zé)任的工作上，做出超出單位已有程度的工作。如果入選者的學(xué)術(shù)走下坡路，不如國內(nèi)已有的、或國內(nèi)招聘的年輕人，那后面就可能很艱難。所以，要在事業(yè)好的時(shí)期回國，可以做好不影響工作的過渡安排，使回國后的工作等于或者好于同國外的工作。

　　2）珍惜自己的名譽(yù)。即使申請(qǐng)者永遠(yuǎn)不全時(shí)回國，但現(xiàn)在加入“千人計(jì)劃”獲得一定支持，也有關(guān)申請(qǐng)者的名譽(yù)。

　　我聽說，有些單位，包括有些領(lǐng)導(dǎo)，很不負(fù)責(zé)，有時(shí)不征得申請(qǐng)者同意而提交申請(qǐng)，也有單位告訴國外千人計(jì)劃候選人每年來國內(nèi)半天也可以。國內(nèi)有些單位肯定不這么做。

　　我們暫且不談等哪天國家有證據(jù)可能處理欺騙國家的單位領(lǐng)導(dǎo)，我先建議國外的學(xué)者自己也不要占小便宜，也不要和這種單位（及其領(lǐng)導(dǎo)）合作，或者“被申請(qǐng)”。出現(xiàn)這樣的情況時(shí)，明確告訴上級(jí)單位，自己尚未答應(yīng)，也以書面形式告訴申報(bào)單位申報(bào)為時(shí)尚早，撤銷申請(qǐng)。

　　中國的單位，沒有不透風(fēng)的墻。無論哪個(gè)單位、什么領(lǐng)導(dǎo)，他們都無法杜絕其他人的議論。申請(qǐng)者只能靠自己“行的端 坐的正”，否則如果沒做好，比如入選后沒按正規(guī)要求的時(shí)間工作，即使單位領(lǐng)導(dǎo)說沒有關(guān)系，其他人不會(huì)這么想，入選者的名聲將受損，單位和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此并無回天之力。其他好的單位、好的領(lǐng)導(dǎo)，看到入選者和這樣的人合作，看到入選者確實(shí)沒有做好，以后可能也不敢要。對(duì)于好單位，入選者事后對(duì)于與前一個(gè)單位的解釋效果有限，而對(duì)于一般人群中的口碑，個(gè)人解釋可能無效。不要羨慕有些人不回國而在中國多處得研究經(jīng)費(fèi)、獲中國的榮譽(yù)和其他個(gè)人好處，民間可能認(rèn)為他們是蠅頭小利之徒，即使他們是比較好的科學(xué)家，也被人們發(fā)現(xiàn)原來其科學(xué)成就和個(gè)人品德缺乏正相關(guān)。

　　3）確定自己是否會(huì)全時(shí)回國，這對(duì)于國外學(xué)者是否申請(qǐng)千人、何時(shí)申請(qǐng)有較大影響。如果國外學(xué)者肯定不會(huì)全時(shí)回國，無論何時(shí)都不回，那么現(xiàn)在申請(qǐng)非全時(shí)的千人計(jì)劃，也可以。如果國外學(xué)者可能全時(shí)回國，這時(shí)如果先做非全時(shí)的千人，可以出現(xiàn)潛在問題，一個(gè)例子是：非全時(shí)的千人，不享受百萬安家費(fèi)，相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)用于有關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)和工作。如果入選者在非全時(shí)期間，這筆經(jīng)費(fèi)被用掉了，等入選者要全時(shí)回國的時(shí)候，它可能沒了。如果入選者以后全時(shí)回國的單位不同于非全時(shí)期間的單位，那么原非全時(shí)單位可能不愿意預(yù)先保留這筆經(jīng)費(fèi)，或保留了，但到入選者走的時(shí)候卻不給帶到新單位，就很難辦。這筆錢，國家只給一次。入選者可以因?yàn)榍懊嬉苑侨珪r(shí)千人而導(dǎo)致以后全時(shí)回國無安家費(fèi)。少數(shù)單位愿意在部分時(shí)間期間給你留下以后全時(shí)回國時(shí)給，能否確定也是需要個(gè)案解決的問題。那些無德的單位領(lǐng)導(dǎo)，可能你不回國他也違反國家規(guī)定給你百萬安家費(fèi)。但是，你如果非全時(shí)而違反規(guī)定接受安家費(fèi)，消息一定會(huì)傳出去，名譽(yù)受損害的，就不僅是單位，也包括你。

　　4）確定申請(qǐng)者真想加入的單位。不要因?yàn)槟硞�(gè)單位有你的親友、老師、母校等其他關(guān)系，而答應(yīng)做千人計(jì)劃候選人。這是你的工作，不要成為他人的政績，也不用為親友的情面而犧牲你的工作環(huán)境，他們不過提議，決定的是申請(qǐng)人。

　　要看清單位，不要以后說上當(dāng)受騙。都是成人，當(dāng)申請(qǐng)人選擇錯(cuò)誤的時(shí)候，外人很難知道：不好的單位和占便宜的個(gè)人，到底是誰上當(dāng)、誰受騙。

　　5）在單位提名個(gè)人申請(qǐng)千人計(jì)劃的之前，申請(qǐng)人應(yīng)該要求單位先談清楚，以合同方式明確單位給申請(qǐng)人到位后的個(gè)人和工作支持。如果單位說支持取決于是否獲得千人，申請(qǐng)人可以要求單位開出兩份合同：一份獲得千人的合同，一份沒獲千人的合同。真正的合同，在中國需要談判一段時(shí)間，需要一個(gè)大學(xué)的多個(gè)功能部門同意。那種很快就給你的合同，你得仔細(xì)判斷是否是真合同。那些口頭的擔(dān)保，如果申請(qǐng)者接受，以后出現(xiàn)問題，很難怪其他人。有些單位制度不健全，包括外人以為是國內(nèi)著名單位可能還很不健全，如果你仍然有興趣，但發(fā)現(xiàn)他們制度/渠道/做法不對(duì)，你可以提出應(yīng)該怎么做，幫助建立健全機(jī)制（這些機(jī)制不是為你個(gè)人，而是為以后都可以用的），希望改革前進(jìn)的單位，會(huì)愿意接受改革建議。不愿改善的單位，申請(qǐng)人要三思而行。

　　希望以上對(duì)有些人回國有參考作用，祝大家回國能做好事情。