4/1/2011，據(jù)新浪，武漢市召開東湖高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)新聞發(fā)布會。作為我省應(yīng)對金融危機、武漢市推動“兩型社會”建設(shè)的重要戰(zhàn)略舉措，“人才特區(qū)”出臺了包括子女教育、家屬戶口遷轉(zhuǎn)、配偶工作安置、房屋安家補貼、醫(yī)療保險制度、年金分配體系等內(nèi)容的一系列特殊政策。

　　經(jīng)濟全球化給了很多區(qū)域公平的機會和新的舞臺。當(dāng)危機來臨時，只有正確認(rèn)識到自身的需求，并做出相得益彰的積極反應(yīng)，才能保持住對企業(yè)和人才的持續(xù)吸引力，實現(xiàn)區(qū)域的可持續(xù)發(fā)展，成為經(jīng)濟浪潮中不斷揚帆前行的受益者！

　　人才資助申報流程

　　→文件依據(jù)

　　《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于實施3551人才計劃的暫行辦法》

　　《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于實施3551人才計劃的實施細(xì)則》

　　→范圍對象

　　★符合《暫行辦法》第二條、第三條所列的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高層次人才，包括：將到東湖高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外高層次人才；在東湖高新區(qū)工商注冊、稅務(wù)登記的各企事業(yè)單位中，從事相關(guān)工作的高層次人才。

　　★引進高層次人才，建立企業(yè)博士后科研工作站的各類企事業(yè)單位。

　　→報送材料

　　《武漢東湖高新區(qū)“3551人才計劃”專項資金申請書》打印版三份、電子版(軟盤)一份；《創(chuàng)業(yè)計劃書》或《項目計劃書》；報送單位的工商營業(yè)執(zhí)照副本；申報人相關(guān)資格證書、業(yè)績、科研成果等證明材料復(fù)印件一份(裝訂成冊編有目錄)；相關(guān)資助項目的證明材料。

　　→申報程序

　　①符合條件的高層次人才或企事業(yè)單位填報《武漢東湖高新區(qū)“3551人才計劃”專項資金申請表》(打印版3份，電子版1份)。并按要求提交其他相關(guān)材料；

　　②領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理申報材料，對申請人提交的申報材料進行初步審查。通過初步審查后，提出提交專家評審委員會進行評審的工作計劃；

　�、蹖＜以u審委員會進行論證和評審，根據(jù)專家論證結(jié)果提出意見和建議。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)專家評審意見，提出年度資助計劃(草案)，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定；

　�、芙�(jīng)審定的申請人及單位將在媒體、網(wǎng)絡(luò)上進行公示，公示期10天。經(jīng)公示無異議后，資助計劃報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)；

　�、萆暾埲伺c領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《武漢東湖高新區(qū)“3551人才計劃”資助協(xié)議書》(以下簡稱《資助協(xié)議書》)；

　　⑥東湖高新區(qū)財政分局根據(jù)資助計劃和《資助協(xié)議書》，制定年度資助資金撥付計劃。資助資金直接撥付給創(chuàng)新團隊、個人和企業(yè)。資助資金的使用、管理和相關(guān)權(quán)責(zé)，按照《資助協(xié)議書》中的相關(guān)約定執(zhí)行。

　　→受理時間

　　全年受理申報，5月、10月組織評審。

　　→承辦機構(gòu)

　　東湖高新區(qū)“3551人才計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系人(秦海波、王湘雷)，咨詢電話67880625、67880507，E-Mail(donghu3551@126.com)。

　　歷史上，經(jīng)濟下滑、各行各業(yè)紛紛裁員時，一些國家和研究機構(gòu)抓住機會，爭奪各領(lǐng)域的高層次人才，為復(fù)蘇奠定基礎(chǔ)。

　　今天，中國腹地之湖北武漢·中國光谷，面對目前尚未見底的國際金融危機，一方面積極抑制經(jīng)濟下滑的腳步，另一方面努力化危為機，推出“人才特區(qū)”戰(zhàn)略，為搶占下一輪經(jīng)濟制高點攢勁蓄能。

　　承接海外高層次人才呼聲

　　上世紀(jì)30年代經(jīng)濟大蕭條，蘇聯(lián)舉全國之力在發(fā)達(dá)國家招募專業(yè)技術(shù)人才，有力地推動了工業(yè)化進程；第二次世界大戰(zhàn)剛剛結(jié)束，美國利用機會聘用大批德國高素質(zhì)科學(xué)家，大力促進了“第三次科技革命”。

　　去年以來，受美國次貸危機的沖擊，一些發(fā)達(dá)國家企業(yè)破產(chǎn)、裁員，科研經(jīng)費緊縮，一大批高層次人才發(fā)展空間受到壓縮，全球的人才流動又一次進入加速期。

　　據(jù)了解，我國在主要發(fā)達(dá)國家有20多萬留學(xué)人員學(xué)成后留在海外工作，其中有不少人是站在世界科技前沿和產(chǎn)業(yè)高端的一流人才，他們中的許多人始終心系祖國，有回國工作或創(chuàng)業(yè)的愿望。

　　2008年9月，湖北省人才工作代表團在法國、美國，先后進行了海外高層次人才招聘活動。海外留學(xué)人員紛紛表示，武漢近年來發(fā)展很快，在海外留學(xué)人員中的影響力越來越大，但與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)比較起來，武漢市高層次人才引進政策透明度還不夠高、吸引力還不夠大、配套性還不夠強，建議武漢出臺更開放、更靈活、更優(yōu)惠的政策，吸引一流人才。

　　這些意見和呼聲引起了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，立即組成工作專班，就有關(guān)問題深入開展專題調(diào)研，初步形成了以武漢東湖高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè)為抓手、實現(xiàn)湖北武漢經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展大力集聚和培育各類高層次人才的有關(guān)意見，并制訂了配套實施辦法。

　　創(chuàng)建世界一流科技園區(qū)的需要

　　武漢東湖高新區(qū)作為“國家光電子產(chǎn)業(yè)基地”，有著“中國光谷”的美譽，是我國三大智力密集區(qū)之一，擁有豐富的創(chuàng)新資源和創(chuàng)業(yè)載體。

　　2006年，國家確定東湖高新區(qū)作為我國建設(shè)世界一流科技園區(qū)的六個試點園區(qū)之一。在世界一流科技園區(qū)評價體系中，“自主創(chuàng)新”能力是重要的指標(biāo)之一。目前，東湖高新區(qū)企業(yè)中擁有各類人才18萬人，其中博士1700多人，具有高級職稱的1.3萬人；累計吸引海外留學(xué)人才1300余人，創(chuàng)辦520多家企業(yè)，涉及200多項高科技項目的研發(fā)和經(jīng)營。

　　根據(jù)東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，預(yù)計到2010年和2015年，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總收入將分別達(dá)到2600億元和7000億元，人才需求將分別達(dá)到22萬人和30萬人左右。比如，光電子信息產(chǎn)業(yè)作為高新區(qū)的龍頭產(chǎn)業(yè)，擁有郵科院、長飛光纖、華工科技、楚天激光等一大批具有較強市場競爭能力的光電子企業(yè)，人才需求將達(dá)到12萬人左右，高層次人才需求也將達(dá)到1.5萬人。為了滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的巨大人才資源需求，特別是對高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的迫切需求，必須采取“走出去、請進來”的方式廣泛吸納人才。

　　為給海外人才營造更廣闊的事業(yè)平臺和發(fā)展空間，使高新區(qū)形成海外高層次人才匯聚的“磁場效應(yīng)”，去年底，中央人才工作協(xié)調(diào)小組、中央組織部制定引進海外高層次人才“千人計劃”，在全國首批授予東湖高新區(qū)在內(nèi)的20個單位“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”稱號，要求各地結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，制定本地區(qū)海外高層次人才引進計劃，形成一支國際一流、結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

　　人才特區(qū)的“3551”計劃

　　“人才特區(qū)”即指特定區(qū)域內(nèi)，人才工作的政策環(huán)境、體制建設(shè)、機制運行、資金投入、環(huán)境營造和工作內(nèi)容、工作模式等，都具有區(qū)域外不能相比的優(yōu)先性和特殊性。

　　按照“戰(zhàn)略性、針對性、超前性、突破性”的總體要求，2月16日，武漢市委、市政府、東湖高新區(qū)管委會，先后出臺《關(guān)于在東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)“人才特區(qū)”的若干意見》和《關(guān)于實施“3551人才計劃”的暫行辦法》。

　　“人才特區(qū)”建設(shè)的總體目標(biāo)是：圍繞東湖高新區(qū)優(yōu)先發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，實施“3551人才引進和培養(yǎng)計劃”，即：力爭3年時間內(nèi)，在光電子信息產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代裝備制造業(yè)、研發(fā)及信息服務(wù)業(yè)5大產(chǎn)業(yè)，引進和培養(yǎng)50名左右掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技領(lǐng)軍人才，1000名左右在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的高層次人才。通過實施“3551人才引進和培養(yǎng)計劃”，為武漢“兩型社會”建設(shè)提供有力的人才保證和智力支撐。