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華工科技2017年度經(jīng)營工作會成功召開

光纖在線編輯部  2018-01-19 13:18:41  文章來源:綜合整理  版權(quán)所有,未經(jīng)許可嚴禁轉(zhuǎn)載.

導(dǎo)讀:

1/19/2018,近日,華工科技2017年度經(jīng)營工作會在本部會議中心舉行。各子公司經(jīng)營團隊、事業(yè)部及產(chǎn)品線負責(zé)人、本部部門經(jīng)理參加會議。會議由公司黨委書記、董事長、總裁馬新強主持。會議充分肯定了去年一年華工科技的可喜變化、重大突破,確立了新一年跨越式增長的目標和行動路徑。

   思想一變天地寬。2017年,華工科技新一屆經(jīng)營團隊強化市場意識賦能各經(jīng)營主體,以增長為目標加大對戰(zhàn)略機會投入,聚焦重點行業(yè),培育產(chǎn)品領(lǐng)先能力,打通主業(yè)、資源、資本三大關(guān)鍵環(huán)節(jié),取得了產(chǎn)品經(jīng)營與資本經(jīng)營雙豐收,勝利完成18億定向增發(fā),銷售規(guī)模、凈利潤雙創(chuàng)新高,年報凈利潤預(yù)增39%-52%。

會上,各核心子公司總經(jīng)理從2017年經(jīng)營指標、年度重點工作完成情況及2018年工作規(guī)劃進行了匯報。

   馬新強董事長回顧了華工科技2017年的重要轉(zhuǎn)變。他指出,客戶是華工科技存在的唯一理由,公司通過強化“以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心”的經(jīng)營意識,管理下沉、精準激勵,加快破解發(fā)展難題,將士們開疆拓土的氣勢強勁了,形式主義、固步自封的現(xiàn)象減少了,凝聚起跨越式發(fā)展的千鈞力量,打開了組織能力邊界、個人能力邊界;公司積極踐行OPE文化,開放式整合資源,在市場銷售、產(chǎn)品開發(fā)、精益生產(chǎn)等方面喜結(jié)碩果,提升了對市場的響應(yīng)速度;人力資源工作向著價值創(chuàng)造邁進,重實用型人才的引進,更重核心人才的內(nèi)生成長,打破“論資排輩”固有思維模式,促進人才內(nèi)部流動,煥發(fā)了組織活力。

   他強調(diào),隨著中國進入新時代,公司主要業(yè)務(wù)與新時代轉(zhuǎn)型發(fā)展的趨勢和需要高度契合,無論是滿足人民對美好生活的向往,還是解決發(fā)展不平衡不充分的主要矛盾,都是我們現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展的巨大空間。2018年公司要圍繞“積極發(fā)展,有效管控”的經(jīng)營思路,將“以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心”的理念落到實處,凡是不給客戶創(chuàng)造價值的流程要刪除,凡是不給客戶創(chuàng)造價值的部門要撤銷,凡是不給客戶創(chuàng)造價值的員工要辭退,更快速、高效地響應(yīng)客戶需求。同時在積極發(fā)展中要謹防各種風(fēng)險,將風(fēng)險圖之于未萌,慮之于未有。

會上,還頒發(fā)了管理杰出獎,正源公司總經(jīng)理胡長飛、高理公司副總經(jīng)理楊波獲此殊榮。
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