8/11/2015,7月23～26日，深圳共進(jìn)電子股份有限公司第二屆管理精英領(lǐng)導(dǎo)力提升班39位學(xué)員參加7月集訓(xùn)暨海島生存挑戰(zhàn)訓(xùn)練。這是本屆培訓(xùn)項(xiàng)目中承上啟下的一次集訓(xùn)活動(dòng)。該項(xiàng)目自去年10月開始啟動(dòng)，從鍛造個(gè)人價(jià)值、塑造組織優(yōu)勢、創(chuàng)造市場領(lǐng)先三個(gè)方面集中培訓(xùn)第二屆學(xué)員。通過海島求生挑戰(zhàn)項(xiàng)目讓學(xué)員接受心靈的洗禮，再次親身體驗(yàn)“鍛造個(gè)人價(jià)值”培訓(xùn)項(xiàng)目的意義；為承接前期培訓(xùn)，公司高管朱余浩、吳奎元分享培養(yǎng)、輔導(dǎo)、激勵(lì)下屬，帶領(lǐng)、建設(shè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有效將外部講師與公司管理實(shí)際和案例結(jié)合起來，完成“塑造組織優(yōu)勢”訓(xùn)練；通過邀請公司高管確定業(yè)務(wù)研討課題，進(jìn)入“創(chuàng)造市場領(lǐng)先”主題學(xué)習(xí)。

    此次“海島生存”領(lǐng)導(dǎo)力體驗(yàn)訓(xùn)練活動(dòng)安排在惠州喜洲島舉行。23日，隊(duì)員們在狂風(fēng)暴雨中歷經(jīng)三個(gè)小時(shí)的車程，抵達(dá)目的地。教練用“激情解碼”、“同心穿越”和“逃離困境”三個(gè)小游戲破冰，讓隊(duì)員們轉(zhuǎn)變角色、建立團(tuán)隊(duì)并獲得海島生存的啟動(dòng)資金。隨后，隊(duì)員們在一個(gè)小時(shí)里尋找資源、采購物資，獲得孤島生存的口糧。當(dāng)天下午五點(diǎn)左右抵達(dá)喜洲島。安營扎寨后，三個(gè)團(tuán)隊(duì)用半小時(shí)時(shí)間完成晚餐和晚會(huì)節(jié)目準(zhǔn)備，七點(diǎn)半在沙灘上演了一場別開生面的表演。全體隊(duì)員為即將過生日的隊(duì)友舉行了簡短的生日會(huì)，燦爛的煙花和溫馨的燭光蛋糕給壽星們帶來了不少驚喜。第二天，教練用更大強(qiáng)度的訓(xùn)練和挑戰(zhàn)來考驗(yàn)隊(duì)員們。全體隊(duì)員在活動(dòng)中經(jīng)歷了暴雨、山地、叢林、資源奇缺、室外扎營、空地烹飪等種種考驗(yàn)，體現(xiàn)了“砥礪自我拼搏為本、逐夢奮進(jìn)勇者致勝”的活動(dòng)精神；同時(shí)，隊(duì)員們在特定環(huán)境中體驗(yàn)角色的轉(zhuǎn)變，迎接執(zhí)行、協(xié)作以及人際交往帶來的不同挑戰(zhàn)，促進(jìn)了管理者的自我認(rèn)知和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的融合。

     此次集訓(xùn)非常重要的任務(wù)是正式引入了行動(dòng)力研討課題。以董事長汪大維為代表的高管團(tuán)隊(duì)對于公司長期發(fā)展的緊迫、重要、暫無解決方案的業(yè)務(wù)課題進(jìn)行了慎重選擇，最終確定了五個(gè)研討課題，包括：“在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，重新探索兩個(gè)工廠的組織架構(gòu)——先從供應(yīng)鏈系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)置開始”等。董事長兼同維培訓(xùn)學(xué)院院長汪大維、常務(wù)副總經(jīng)理胡祖敏、副總經(jīng)理韋一明親臨培訓(xùn)現(xiàn)場，與學(xué)員互動(dòng)交流，分析課題的背景、現(xiàn)狀、可能性、關(guān)鍵點(diǎn)，并提出希望。