5/11/2011，據(jù)第一財(cái)經(jīng)消息，光迅科技（002281.SZ）今日發(fā)布股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿），計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)為155.60萬份，對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量為155.60萬股，占當(dāng)前公司總股本1.6億股的0.97%，行權(quán)價(jià)格為43.90元。 

　　激勵(lì)對(duì)象包括上市公司董事、高級(jí)管理人員以及董事會(huì)認(rèn)為需要以此方式激勵(lì)的其他人員共計(jì)72人。 

　　各年度財(cái)務(wù)業(yè)績考核目標(biāo)為，第一批33%的額度，在行權(quán)有效期的第一年生效，必須滿足光迅科技2011年度凈資產(chǎn)收益率不低于13％，且不低于同行業(yè)平均水平及對(duì)標(biāo)企業(yè)75分位值；凈利潤較上一年增長不低于20%，且不低于同行業(yè)平均水平；新產(chǎn)品銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入比例不低于20%。 

　　第二批33%的額度，在行權(quán)有效期的第二年生效，必須滿足光迅科技2012年度凈資產(chǎn)收益率不低于14％；第三批34%的額度，在行權(quán)有效期的第三年生效，必須滿足光迅科技2013年度凈資產(chǎn)收益率不低于15％。 

    據(jù)光纖在線了解，去年12月9日光迅科技宣布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案。公司將向包括高管在內(nèi)的72名員工授予155.60萬份股票期權(quán)，其中超過87%的期權(quán)由66名中層核心員工分享，為此公司制定了較為嚴(yán)格的行權(quán)門檻，并敲定行權(quán)價(jià)格為上市以來的高位43.90元。