1/13/2010,人才是企業(yè)發(fā)展的源動力.經(jīng)過周密論證和長時間醞釀,新年伊始,易飛揚正式啟動一項面向工程師級別以上員工為期3年的期權(quán)激勵計劃.
 
   該計劃的核心是:被激勵員工獲得期權(quán)授予后,無論公司是否上市,所持有的期權(quán)都將變成內(nèi)部股票或公眾股票,獲得年終分紅或股票紅利.所有被激勵員工
都將獲得數(shù)10萬的原始股票權(quán)利.每位員工在職期間一旦獲得期權(quán)激勵即意味著成為公司的權(quán)益股東.
 
   易飛揚表示:期權(quán)激勵計劃設計的目標是為公司積聚高技術(shù)人才與形成核心團隊打開通路.為看好公司發(fā)展并作出杰出貢獻的人才完成共同創(chuàng)業(yè)的理想，彰顯易飛揚財富歸于員工的基本價值理念!