02/09/2009,南方都市報(bào)報(bào)道，經(jīng)濟(jì)不景氣的環(huán)境下,一些企業(yè)出于各種考慮,將企業(yè)轉(zhuǎn)讓給其他公司經(jīng)營(yíng)。然而深圳福田保稅區(qū)一家美資公司JDSU(捷迪訊公司)在進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時(shí),將員工和企業(yè)一起轉(zhuǎn)讓給新東家。感覺(jué)自己是連帶轉(zhuǎn)讓的員工們,對(duì)于此舉感到不解和不滿,昨日(6日)拒絕開(kāi)工。涉事公司昨日沒(méi)有回應(yīng)事件。
    記者昨日接到一名員工報(bào)料,自己所在的捷迪訊公司是一家美資獨(dú)資企業(yè)。在前天,公司召開(kāi)員工大會(huì),宣布將公司和員工一并轉(zhuǎn)讓給另一家公司。雖然公司宣布員工的工齡得到新公司繼承,但工人認(rèn)為新公司與原公司兩邊的福利待遇有不同。加上員工之前都不知情,強(qiáng)烈不滿,決定不開(kāi)工。
    記者昨日下午2時(shí)趕到福田保稅區(qū)紅棉道,在該公司大門(mén)口,被工人報(bào)稱已轉(zhuǎn)讓的捷迪訊公司標(biāo)志和名稱仍在門(mén)口處。記者在公司圍墻外,見(jiàn)到院子里停留很多員工,或坐在草地上、或站著,院子四角落站有保安員。隔著圍墻,有姓陳的員工向記者表示,公司是做光電產(chǎn)品的,連帶工人一起轉(zhuǎn)讓讓他們不能接受。原公司應(yīng)該先將工人的工齡計(jì)算清楚、福利發(fā)放到位,再轉(zhuǎn)讓給新公司。工人應(yīng)有選擇公司的權(quán)利。現(xiàn)在原公司已經(jīng)轉(zhuǎn)讓新公司,新公司又未和員工談福利簽約,這讓他們很氣憤。據(jù)工人稱,公司一共有約三千名員工轉(zhuǎn)讓給了一家名為sanmina的公司,至于新老公司之間的待遇有何不同,數(shù)名員工說(shuō)還沒(méi)有跟新公司談。
    在公司門(mén)口,一名部門(mén)負(fù)責(zé)人收下記者名片,表示向公司上級(jí)報(bào)告后再向記者作出回應(yīng)。但截止到昨天傍晚7時(shí),記者仍沒(méi)有收到公司回復(fù)。
    對(duì)于此事,廣東海信現(xiàn)代律師事務(wù)所田律師表示,按照勞動(dòng)法規(guī)定,只要接手的新公司繼承原有公司的各種福利待遇,合法的工人勞動(dòng)權(quán)益不受侵害,此舉并無(wú)不妥,新公司通過(guò)轉(zhuǎn)讓繼承了原公司的經(jīng)營(yíng)權(quán),也繼承了原公司負(fù)責(zé)工人福利的義務(wù)。但如果新公司侵害員工利益,員工可以向勞動(dòng)部門(mén)申訴,也可以向法院起訴。

    
              JDSU員工都聚集在大院內(nèi)等待回復(fù)