2008/08/07,武漢光迅科技股份有限公司(下稱光迅科技)成功過會后，有投資者對其關(guān)聯(lián)方眾多存疑。據(jù)資料顯示，光迅科技是繼2007年后再次申請過會，記者仔細查閱資料后發(fā)現(xiàn)，二次沖擊并順利過會的光迅科技關(guān)聯(lián)方背后存在三大疑惑。

　　關(guān)聯(lián)方地址相同懸疑

　　光迅科技的持股股東武漢科興通信發(fā)展有限責任公司 (下稱科興通信)與另外幾家控股子公司都和光迅科技注冊地址相同。就此記者致電光迅科技，董秘辦的方小姐解釋道：科興通信等幾家子公司租用了郵科院本部的房屋，所以就會出現(xiàn)多家公司注冊地址一致的情況。但她提到，光迅科技不久將會搬出原辦公地址。
　　有投資者猜測搬入新址有可能平息外界對注冊地址一致所存在關(guān)聯(lián)交易的質(zhì)疑。

　　未明晰的集體所有制

　　作為光迅科技發(fā)起人之一的武漢現(xiàn)代通信電器廠 (下稱現(xiàn)代通信)，該廠是被郵科院征用集體土地后，附近村民為解決就業(yè)問題，以集體積累成立的。不過到現(xiàn)在該廠仍為集體所有制企業(yè)，未進行任何產(chǎn)權(quán)明晰制度改革。
　　一個集體所有制企業(yè)在即將上市的公司里看起來是不是稍顯扎眼？對此方小姐表示，這基本上不會對公司上市造成什么影響。而公司也未表明，上市之后光迅科技會對現(xiàn)代通信的改制采取何種方式。

　　蹊蹺的工資

　　根據(jù)光訊科技的招股說明書(申報稿)可以清楚的看出，在2005年末、2006年末、2007年末,公司在職員工總數(shù)分別為842人、1094人、1251人。記者又在應付職工薪酬一項中看到，2005年末、2006年末、2007年末的職工薪金分別約為1290萬元、2448萬元、2164萬元。
　　對照人數(shù)與職工薪酬仔細一算，卻發(fā)現(xiàn)了一些問題，2005年末至2006年末的員工人數(shù)增加了252名，職工的工資比2005年末提高了近2倍，2006年末至2007年末員工人數(shù)增加了157名，按照2005年末至2006年末的增長比例，2007年末員工的薪酬的也相應的應該有所增加至近3000萬元，但是奇怪的是2007年末的職工工資卻比2006年末少了近300萬元。或許是2007年末公司運營上出現(xiàn)了問題，導致當年效益不好少發(fā)工資？
　　記者帶著疑問翻開了光迅科技的申報利潤表，其中2005年度公司凈利潤為2417萬元，2006年度公司凈利潤為3852萬元，2007年度公司凈利潤為6799萬元。這份利潤申報表很清晰地顯示了光訊科技良好的利潤增長勢頭。
　　記者致電利安達信隆會計師事務所詢問，辦理光迅科技會計事務的的張弼弘會計師明確地答道：“光迅科技絕對不會出現(xiàn)拖欠工資的情況�！睂τ谟浾叩囊蓡�，張會計師表示，這是多方面原因，進一步的答案要等到路演結(jié)束之后。

來源:每日經(jīng)濟新聞