3/16/2017，近日，又一則中興新聞刷爆朋友圈：“為完善公司治理，實現(xiàn)董事長與總裁角色區(qū)分，中興通訊公司董事長兼總裁趙先明向董事會辭去第七屆董事長職務(wù)，繼續(xù)擔任執(zhí)行董事、總裁；中興通訊前總裁、享有極高聲譽的元老級人物殷一民任第七屆董事會董事長，任期自2017年3月14日至2019年3月29日�！�

    中興通訊官方表示，殷一民擔任中興通訊執(zhí)行董事已達20年，具有豐富的電信行業(yè)全球運營管理經(jīng)驗，深刻理解TMT行業(yè)，在業(yè)界享有廣泛聲譽。

    殷一民2004-2010年擔任中興通訊股份有限公司總裁，2010年發(fā)起創(chuàng)立了深圳市中興創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司，2015年起擔任中興新通訊設(shè)備有限公司（中興通訊控股股東）董事長。2016年10月，殷一民先生被任命為公司消費者業(yè)務(wù)負責人，以執(zhí)行董事身份兼任終端事業(yè)部總經(jīng)理。綜合個人能力和職業(yè)經(jīng)歷，董事會認為殷一民先生是公司董事長合適的人選。



    雖然2016年之前殷一民一度離開總裁職位淡出通訊主業(yè)專注投資，但對于中興人和ICT業(yè)界來說，其在2004到2010年任中興通訊總裁帶領(lǐng)中興進入快速發(fā)展通道，且在海外市場實現(xiàn)巨大突破等一系列業(yè)績，已經(jīng)說明了其出眾的能力，也奠定了極高的威望，再加上最近6年在投資領(lǐng)域積累的經(jīng)驗，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向?qū)⒂懈鼮閼?zhàn)略性的判斷。

    熱評“殷總回歸對我們來說是極大的鼓舞和振奮。”

    “期待這位優(yōu)秀的管理者和決策者帶領(lǐng)中興走向更大舞臺！”

    “中興需要強有力的改革，期待可以改觀現(xiàn)狀變得更強大�！�

    “雖然已從中興離開，但是非常看好中興在殷總帶領(lǐng)下破江拓海�！�

    從中興和業(yè)界人士對該消息的熱評也能看出，殷一民出任中興董事長可謂“眾望所歸”。對于這個剛剛從美國風波中走出來的巨頭ICT企業(yè)來說，目前有一個極富威望和能力的人來挑大梁，與總裁趙先明實現(xiàn)雙劍合璧，將更有利于公司重大決策的制衡，幫助公司治理更加透明、規(guī)范，同時也將幫助中興通訊在瞬息萬變的ICT市場中提升競爭力，把握產(chǎn)業(yè)機遇。

    從殷一民回歸的群情激昂，到幾日前寧宇從中國移動離職去華為引發(fā)業(yè)界諸多感慨都不難看出，企業(yè)拼競爭力，說到底還是在拼“人”。

    中國移動這家有著全球最龐大數(shù)量用戶群、最大覆蓋范圍網(wǎng)絡(luò)的巨頭運營商，多年來保持著積極高效的發(fā)展勢頭，與掌門人的眼界和策略息息相關(guān)。在2G-3G-4G的移動通信快速發(fā)展中，2004年10月任總經(jīng)理的王建宙帶領(lǐng)中國移動7年間業(yè)績和規(guī)模都實現(xiàn)了“大象快跑”，截至2011年底用戶從2億戶增長到6.5億戶，凈利潤從420億元增長到1260億元，走上“全球最大運營商”的舞臺。2011年6月至2015年8月，執(zhí)掌中國移動的奚國華又帶領(lǐng)中國移動走出了一條強勢發(fā)展之路，并且確立了移動在4G領(lǐng)域無可爭議的霸主地位。而今在尚冰董事長的戰(zhàn)略規(guī)劃中，中國移動面向“大連接戰(zhàn)略”又開足馬力，也在5G、IoT和各領(lǐng)域創(chuàng)新合作上成為領(lǐng)軍角色。

    有遠見、有判斷、有實力的掌門人更能認識到企業(yè)的風險并大力扭轉(zhuǎn)局面。曾經(jīng)一度在4G戰(zhàn)略上躊躇而錯失很多市場機遇的中國聯(lián)通在王曉初2015年8月出任董事長后，以最快速度提出了“沃4G+”聚焦戰(zhàn)略，并在大視頻、終端產(chǎn)業(yè)鏈持續(xù)發(fā)力，率先在全國建設(shè)了集中統(tǒng)一運營體系，并結(jié)合“混改”之勢，相繼與百度、騰訊等產(chǎn)業(yè)各方開展了戰(zhàn)略合作。種種措施都促使中國聯(lián)通2016年在業(yè)界、在消費者眼中的品牌形象進一步提升。

    在已經(jīng)是“紅�！钡慕K端市場，關(guān)鍵人物對企業(yè)的市場業(yè)績影響更為明顯。例如不斷擴展產(chǎn)品線和市場范圍的小米雷軍之前將Google副總裁Hugo Barra請來負責國際業(yè)務(wù)，又將新浪總編陳彤招致門下，后來又挖來高通大中華區(qū)總裁王翔意圖在戰(zhàn)略合作和重要合作伙伴關(guān)系方面獲得更大的成功。

    上述這些都是響當當?shù)钠髽I(yè)和頗有威望的人物，其實在更多需要穩(wěn)健扎實的具有專業(yè)能力的人從業(yè)的崗位上，個人的影響力也無處不在。

    近期，原四川聯(lián)通副總劉兵從運營商離職去某大型互聯(lián)網(wǎng)公司的消息，也讓四川電信運營行業(yè)非常關(guān)注。被媒體評為“通信界享有盛名干將”的劉兵，先后在中國電信電信和中國聯(lián)通任職，無論在貴州、遼寧，還是四川，其業(yè)績都得到業(yè)內(nèi)高度認可，其微博“呆鳥巴丹”也是微博時代通信業(yè)知名的大v，其與同公司要職人員的離職一度引發(fā)業(yè)界感慨。

    “瑯琊榜首，江左梅郎，麒麟才子，得之可得天下�！眱赡昵啊冬樼鸢瘛愤@部劇火遍全國，不少企業(yè)還從此劇中獲得靈感，紛紛發(fā)出“從上位法則看誰是最強管理者”、“瑯琊榜中幾大管理妙招”等長帖。

    沒有一流人才，做不成一流事業(yè)。面向萬物互聯(lián)的大機遇，和瞬息萬變的市場，人，才是最活躍的先進生產(chǎn)力，是穩(wěn)健發(fā)展的第一資源。

來源：通信世界網(wǎng)