7/7/2014,距首期股權(quán)激勵(lì)全部實(shí)施完畢僅過(guò)數(shù)日，烽火通信7月5日又披露新一期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案，而本次激勵(lì)對(duì)象將惠及700余人。

      烽火通信是央企中較早實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)。公司在2009年確定首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，共147名對(duì)象獲得234萬(wàn)份股票期權(quán)。至2014年6月30日，第四次行權(quán)股票上市流通，至此，首期股權(quán)激勵(lì)全部實(shí)施完畢。

      根據(jù)新公布的期權(quán)計(jì)劃草案，公司本期計(jì)劃擬授予的限制性股票數(shù)量不超過(guò)2879.5萬(wàn)股，占公司總股本的2.98%。股票來(lái)源仍為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行，授予價(jià)格為7.15元/股。激勵(lì)對(duì)象為732人，包括公司董事、高管以及經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定的核心管理、業(yè)務(wù)及技術(shù)骨干。

      據(jù)披露，此次計(jì)劃的有效期自股票授予之日起計(jì)算為5年，包括2年鎖定期和3年解鎖期。行權(quán)的業(yè)績(jī)條件為：前一年度歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于10%，以及前一年度歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于8%。

      烽火通信表示，繼續(xù)推出新一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，意在繼續(xù)吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀管理者及骨干員工，倡導(dǎo)公司與員工共同持續(xù)發(fā)展的理念，確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

      另外，值得注意的是，公司控股股東武漢烽火科技有限公司的一致行動(dòng)人武漢虹信通信技術(shù)有限公司，在5月8日至5月23日期間，通過(guò)交易所系統(tǒng)增持公司股份961萬(wàn)股，占公司總股本的0.9951%，此舉亦從一個(gè)方面顯示了公司對(duì)后續(xù)發(fā)展的極大信心。


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