9/26/2012，據(jù)國外媒體報道，思科CEO約翰·錢伯斯（John Chambers）日前在接受采訪時表示，他和思科董事會已經(jīng)選定了幾位公司高管作為CEO的潛在接班人，而錢伯斯可能會在兩到四年內(nèi)退休。

    錢伯斯表示，一共有10位候選人，董事會將對他們進行季度評估。這其中包括負責全球運營的執(zhí)行副總裁羅伯特·洛伊德（Robert Lloyd）、負責美洲業(yè)務的高級副總裁楚克·羅賓斯（Chuck Robbins），以及負責全球服務的高級副總裁埃德扎德·奧維比克（Edzard Overbeek）。

            思科CEO約翰·錢伯斯
    錢伯斯現(xiàn)年63歲，他從1995年開始擔任思科CEO，是快速變換的科技行業(yè)當中任期最長的CEO之一，而錢伯斯就CEO接班人計劃發(fā)表的看法又表達了公司高層的開明。錢伯斯帶領思科曾一度成為全球市值最高的公司，并且?guī)ьI公司度過了科技泡沫破裂和最近的經(jīng)濟危機。

    錢伯斯表示：“你們可以看到過渡如何完成，而董事會和我的工作就是確保過渡順利進行。如果董事會需要，股東需要，我可以在卸任CEO之后擔任董事長�！�

    去年，錢伯斯曾要求管理層進行整頓，以阻止利潤率下滑和業(yè)務被Juniper Networks、惠普等競爭對手吞食。錢伯斯表示，領導層更迭有助于思科為迎接新CEO做準備。

更多責任
 
    錢伯斯說：“你會看到，我會把員工調(diào)到不同的崗位上，承擔更多的責任，我們已經(jīng)開始這種做法，以后會越來越多。我不能把自己的領導者放在一個位置上。”

    如果錢伯斯突然無法繼續(xù)任職，思科首席運營官加里·莫爾（Gary Moore）將接替CEO的位置。錢伯斯表示，下一任CEO很可能出自公司內(nèi)部。

    他表示，盡管思科的競爭對手們努力向他們的高管伸出橄欖枝，并且五倍于思科的報酬誘惑他們，但思科的文化和薪水幫助思科保留了大量人才。

    今年早些時候，思科前首席戰(zhàn)略官內(nèi)德·胡珀（Ned Hooper）離職，并成立了一個投資合伙公司。2008年，思科僅次于錢伯斯的二號人物查理·吉安卡洛（Charlie Giancarlo）離職，加盟了銀湖投資。此外，近年離職的高管還包括杰什里·烏拉爾（Jayshree Ullal）、邁克·沃爾皮（Mike Volpi ）和托尼·貝茨（Tony Bates），他們都曾擔任思科高級副總裁。去年，胡珀的助手查爾斯·卡梅爾（Charles Carmel）也離職加盟了Warburg Pincus LLC。
來源：騰訊科技