1/25/2011，中國(guó)最大通信設(shè)備商華為的員工今年拿到了一個(gè)空前的紅包——華為內(nèi)部人士昨日對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者透露，華為內(nèi)部宣布2010年虛擬受限股每股分紅預(yù)計(jì)人民幣2.98元，相比去年接近翻番。 

   華為稱之為“全分紅”，而目的是為了使虛擬受限股價(jià)格增長(zhǎng)放緩，便于新員工購(gòu)股。因此，此次分紅后華為每股凈資產(chǎn)值預(yù)計(jì)在人民幣5.42元。 

   而華為在去年同樣時(shí)間，由董事長(zhǎng)孫亞芳公布進(jìn)行2009年每股分紅，數(shù)額為1.6元，股價(jià)增值1.35元。當(dāng)時(shí)每股華為股票已經(jīng)超過(guò)5元，這意味著今年的華為股票增值不到1元。 

   “很多華為員工可以用分紅買輛奔馳或者寶馬�！比A為內(nèi)部員工表示，去年華為內(nèi)部股票增值多，但是對(duì)員工來(lái)說(shuō)，增值不如多分紅，而且分紅對(duì)基層員工和新員工的激勵(lì)作用更大。而股價(jià)增值過(guò)多，對(duì)下一年新配股的人來(lái)說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)增大，收益也會(huì)減少。 

   從財(cái)務(wù)角度來(lái)看，華為的多分紅政策有利于投資人的短期收益，而增值是把現(xiàn)金轉(zhuǎn)換成凈資產(chǎn)，公司的現(xiàn)金流增加，可以用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，為下一年賺取更多的利潤(rùn)。 

   “華為的分紅政策一直在根據(jù)當(dāng)年情況進(jìn)行調(diào)整和保持平衡。”一位華為老員工表示，印象中華為資料顯示，華為員工每年固定分紅每股0.7元，投資回報(bào)率平均70%，他曾經(jīng)歷的最高時(shí)分紅0.9元，比如2001年后，員工股權(quán)收益主要靠?jī)糍Y產(chǎn)增值，而非分紅，而此次大手筆分紅力度空前。 

   根據(jù)華為去年公布的股權(quán)結(jié)構(gòu)，任正非在華為的持股比例為1.42%，而華為2009年財(cái)報(bào)顯示，公司所有者權(quán)益為433.16億元。華為投資控股有限公司是華為技術(shù)有限公司的全資股東，華為控股有兩大股東，一是代替員工持股的深圳市華為投資控股有限公司工會(huì)委員會(huì)，持股比例為98.58%，另一個(gè)股東為自然人任正非，持股比例為1.42%。 

   在全球電信市場(chǎng)相當(dāng)不景氣的情況下，2009年華為全球銷售收入1491億元人民幣(約合218億美元)，同比增長(zhǎng)19%。營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率14.1%，凈利潤(rùn)183億元人民幣，凈利潤(rùn)率12.2%。根據(jù)收入規(guī)模計(jì)算，華為已經(jīng)超越阿爾卡特朗訊、諾基亞西門子等跨國(guó)同行，躋身全球第二大設(shè)備商。 

   截至2009年底，在華為全球9.5萬(wàn)員工中，有61457名員工持有公司股份，占員工總數(shù)的65%，持有股份總數(shù)達(dá)98.58%。華為的員工在入職一定期限后，根據(jù)表現(xiàn)就可獲得一定的股權(quán)認(rèn)購(gòu)額度，員工可購(gòu)買股權(quán)并獲得相應(yīng)分紅。 

   近期，華為的大動(dòng)作不斷，不僅進(jìn)行了董事會(huì)和核心經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)（EMT）的改選，華為公司總裁任正非近日還表示，要空前改善與媒體的關(guān)系，華為正處于蓬勃發(fā)展期，需要被世界正確認(rèn)識(shí)。華為被外界所誤解，很重要的原因是華為不主動(dòng)與外界溝通，還把這當(dāng)成了低調(diào)。 

   “公司要把我個(gè)人的心理障礙和公司的宣傳分開(kāi)�！比握�非表示，在輿論面前，公司長(zhǎng)期的做法就是一只把頭埋在沙子里的鴕鳥，但現(xiàn)在要改變。目前，華為高管集體開(kāi)設(shè)了微博，積極與外界溝通，并增加接受媒體采訪的安排。