12/6/2010，C114訊，12月3日，由《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》主辦的第七屆“中國最佳企業(yè)公民”評(píng)選活動(dòng)在北京舉行了隆重的頒獎(jiǎng)典禮。本屆活動(dòng)主題為“共享增長和未來 -- 構(gòu)建全新的員工伙伴關(guān)系”，吸引了來自通信、金融、能源、保險(xiǎn)等十余個(gè)行業(yè)的國內(nèi)外著名企業(yè)參選，規(guī)模創(chuàng)下歷年之最。中興通訊、聯(lián)想、萬科、中國平安、寶馬中國等30家企業(yè)在經(jīng)過評(píng)審委員會(huì)的嚴(yán)格評(píng)審后從500多家候選企業(yè)中脫穎而出，榮獲第七屆“中國最佳企業(yè)公民”的稱號(hào)。

   “中國最佳企業(yè)公民”評(píng)選活動(dòng)始于2003年，至今已經(jīng)成功舉辦六屆，也是中國最早推廣“企業(yè)公民“概念的活動(dòng)�！捌髽I(yè)公民“是在社會(huì)意義上對(duì)企業(yè)身份歸屬的一種認(rèn)定，它要求企業(yè)在股東、員工、客戶、環(huán)境與資源、合作伙伴和社會(huì)六個(gè)方面應(yīng)實(shí)現(xiàn)“六重盈余”，而本屆評(píng)選的重點(diǎn)在于考察企業(yè)在員工關(guān)系上的理念及具體案例，包括招聘與解雇、薪酬與福利、健康與安全、培訓(xùn)與發(fā)展、企業(yè)工會(huì)等。

   評(píng)委會(huì)專家認(rèn)為，中興通訊作為聯(lián)合國契約組織成員，在不斷改善經(jīng)營的同時(shí)，亦在全球范圍內(nèi)積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，致力于與社會(huì)的共同發(fā)展，并在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益等方面做出了突出貢獻(xiàn)。對(duì)于遍布全球107個(gè)分支機(jī)構(gòu)的7萬余名員工，中興通訊充分尊重員工的多樣性，提供平等機(jī)會(huì)，為員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長創(chuàng)造了廣闊的空間，其在2009年為員工設(shè)置的EAP (Employee Assistance Program)機(jī)制，更是一套系統(tǒng)的、長期的福利與支持項(xiàng)目，致力于為員工提供心理健康關(guān)懷。

   中興通訊執(zhí)行副總裁邱未召作為嘉賓出席了當(dāng)日的頒獎(jiǎng)典禮并發(fā)表了講話，他說：“員工是企業(yè)長青的根基所在，也是夯實(shí)企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力之一，因此我們長期堅(jiān)持以道德的、可持續(xù)的方式開展所有的業(yè)務(wù)，保護(hù)和提升所有直接和間接為中興通訊工作的所有員工的人權(quán)、健康、安全、福利以及個(gè)人發(fā)展”。邱未召同時(shí)也強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)公民還應(yīng)實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)企業(yè)的發(fā)展、員工自身發(fā)展，為社會(huì)和國家的進(jìn)步作貢獻(xiàn)�！�

   附：中興通訊執(zhí)行副總裁 邱未召 現(xiàn)場(chǎng)主題演講

   走出國門  傳遞中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任

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