4/26/2010,楚天都市報，昨從東湖高新區(qū)獲悉，武漢凡谷電子已于4月20日開始進行股權(quán)激勵，公司拿出513.5萬份股票期權(quán)獎勵109名員工，總金額高達4105.71萬元。

   上周，武漢凡谷對醞釀已久的《股權(quán)激勵計劃》進行了再次修改，將獎勵人數(shù)從111人調(diào)整為109人，并決定從4月20日開始進行股票期權(quán)授權(quán)。

   調(diào)整后的109人，全部為核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員和中層管理人員，涵蓋從機械加工、表面處理、電裝及研發(fā)等公司產(chǎn)業(yè)鏈的多個環(huán)節(jié)。這109人，將被授予公司 513.5萬份股票期權(quán)，約占公司股本總額的0.9%。按照4月20日當日公司股票收盤價為20.09元，武漢凡谷獎勵給109名員工的股票期權(quán)理論價值約4105.71萬元。

   據(jù)介紹，這批獎勵的有效期為四年，在授權(quán)滿一年之后，公司后三年凈利潤增長率分別在10%、20%、30%以上，獲獎的骨干員工才能逐年享受4105.71萬元中30%、30%、40%的股權(quán)獎勵。如公司業(yè)績考核達不到上述條件，則激勵對象相對應(yīng)行權(quán)期所獲授的可行權(quán)數(shù)量由公司注銷。

   長江證券分析師陳志堅認為，武漢凡谷的行權(quán)條件適中，將進一步激發(fā)公司員工積極性、創(chuàng)造性，公司后續(xù)三年有望維持30%的復(fù)合增長率。