12/17/2008,2007年12月7日，湖北省政府在洪山禮堂隆重召開了“全省高技能人才工作會(huì)議”，會(huì)上，共表彰了10名“湖北省技能大師”、80名“湖北省技術(shù)能手”和30個(gè)“湖北省高技能人才培養(yǎng)示范基地”。其中，在30個(gè)“湖北省高技能人才培養(yǎng)示范基地”中，企業(yè)17家、職業(yè)技術(shù)院校13家。烽火通信作為全省17家企業(yè)之一榮獲該稱號(hào)。

　　一直以來，國家和各級(jí)政府充分認(rèn)識(shí)到高技能人才是國家人才隊(duì)伍的重要組成部分，是技術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干，是產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有不可替代的作用。湖北省政府為全面貫徹國家進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的相關(guān)意見，加快高技能人才培養(yǎng)步伐，激勵(lì)廣大職工學(xué)技術(shù)學(xué)業(yè)務(wù)和崗位成才，促進(jìn)企業(yè)職工培訓(xùn)工作的開展，營造尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重技能人才的社會(huì)氛圍，在2006年組織開展了湖北省技能大師、湖北省技術(shù)能手和湖北省高技能人才培養(yǎng)示范基地的評(píng)選活動(dòng)。

　　烽火通信作為中國“光谷制造”的代表企業(yè)，其制造水平和質(zhì)量，不但關(guān)系公司的可持續(xù)發(fā)展，而且也關(guān)系到整個(gè)“光谷制造”的社會(huì)影響。為此，公司高度重視對(duì)員工的培訓(xùn)力度，尤其加大了對(duì)一線操作人員的知識(shí)和技能培訓(xùn)力度，公司每年不定期組織對(duì)一線操作人員進(jìn)行必須的知識(shí)和技能培訓(xùn)，逐步提高其知識(shí)水平和技能水平，促進(jìn)公司整體制造水平的提高。同時(shí)，公司還定期組織技能大賽，激發(fā)了一線員工不斷提高操作技能的主觀能動(dòng)性和熱情。通過這一系列培養(yǎng)措施，不但使操作人員的知識(shí)和技能水平逐年提高，而且公司在提高單位勞動(dòng)時(shí)間產(chǎn)出、降低整體生產(chǎn)成本等方面也取得了顯著的成效。此次被湖北省政府評(píng)選為“湖北省高技能人才培養(yǎng)示范基地”，充分說明了此項(xiàng)工作已得到了社會(huì)和政府的肯定，證實(shí)公司對(duì)高技能人才培養(yǎng)工作是有實(shí)效的、是成功的。

　　今后，烽火通信將進(jìn)一步加大高技能人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)的工作力度，為提高公司的核心競爭能力、推動(dòng)公司乃至我省技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。