7/16/2007,《每日經(jīng)濟新聞》昨日獲悉，根據(jù)UT斯達康13日向美國證券交易委員會提交的8-K文件，該公司董事會下設(shè)的薪酬委員會于7月9日批準了CEO陸弘亮的海外工作薪酬條款，主要用于補償他將在中國杭州進行的工作。 

　　記者了解到，這份海外工作薪酬條款本月起已經(jīng)生效，按照條款，陸弘亮到杭州工作，將獲得UT斯達康公司一次性付清，或以報銷的方式支付的1.5萬美元的重新安置費用。此外，每月還將獲得4000美元的住房補貼。他本人和家人每年可回美國“探家”一次，費用也由UT斯達康報銷。

　　根據(jù)條款，UT斯達康還將為陸弘亮報銷最高1.5萬美元的回國相關(guān)費用，支付國際醫(yī)療和牙科保險所產(chǎn)生的額外費用和支付稅費平衡補償。據(jù)了解，陸弘亮的海外工作薪酬條款與UT斯達康其它在海外工作的高管并沒有太大區(qū)別。