7/1/2013,中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)網(wǎng),最近，江蘇中天科技股份有限公司對(duì)22名精英進(jìn)行薪酬激勵(lì)，用2012年度激勵(lì)薪酬，從二級(jí)股票交易市場(chǎng)購買了中天科技（600522）股票，人均3萬股。

   中天科技為健全激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)高級(jí)管理人員的工作積極性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，使公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與個(gè)人績(jī)效掛鉤，制定了《中天科技高級(jí)管理人員激勵(lì)薪酬管理辦法》：當(dāng)公司凈利潤(rùn)比前3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)在50%以內(nèi)，提取增長(zhǎng)部分的15%用于對(duì)高管人員發(fā)放年度激勵(lì)薪酬。當(dāng)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)在50%以上，對(duì)增長(zhǎng)50%以內(nèi)的部分提取15%用于對(duì)高管人員發(fā)放年度激勵(lì)薪酬，另外對(duì)增長(zhǎng)超過50%的部分提取20%給予高管人員中長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬。

   2012年度，經(jīng)過公司全體員工的共同努力，中天科技實(shí)現(xiàn)了429,071,842.68 元凈利潤(rùn)，較前三年凈利潤(rùn)平均值增長(zhǎng)14.28%，可提取2012年度高管激勵(lì)薪酬8,042,142.12元。

   公司根據(jù)2012年各控股子公司、事業(yè)部、職能部門對(duì)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的比例，從銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、行政管理推選出首批薪酬激勵(lì)人選22名，其中包括高級(jí)管理人員6名。公司將2012年度激勵(lì)薪酬以稅后平均的方法發(fā)放給首批激勵(lì)人員，從二級(jí)股票交易市場(chǎng)以實(shí)名買入中天科技（600522）股票。2013年6月6日，公司召開的2013年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過了《中天科技關(guān)于實(shí)施2012年度高管激勵(lì)薪酬的方案》。