3/13/2009,據(jù)國外媒體報道，英國電信今天宣布，該公司將凍結(jié)包括CEO伊萬·利文斯頓(Ian Livingston)在內(nèi)的10萬名員工的薪酬。
　　該公司管理層近日通過一系列會議向員工傳達了這一決定，并聲稱“我們經(jīng)過深思熟慮做出了這一決定，我們考慮了當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，公司面臨的壓力，英國零售價格指數(shù)后，認(rèn)為這是一項正確的決定。最近數(shù)年，BT薪酬上漲幅度一直等于或高于英國零售價格指數(shù)。今年英國零售價格指數(shù)將出現(xiàn)負增長�！�
　　不過，該公司管理層仍然可能獲得績效獎金，但也同時警告稱，績效獎金將遠低于往年，許多員工則可能沒有績效獎金。
　　工會組織領(lǐng)導(dǎo)人抨擊了英國電信的這一決定。相關(guān)人員表示，“凍結(jié)員工薪酬是完全不可接受的�！痹撊耸客瑫r透露道，目前英國電信仍然在產(chǎn)生著巨額利潤，凍結(jié)薪酬侵犯了員工權(quán)益。
　　業(yè)界人士分析認(rèn)為，英國電信此行動或許并非明智之舉，如果此舉一旦引發(fā)電信員工的罷工行為，不但會讓自身業(yè)務(wù)受到損失，還將招來電信工會的介入，屆時，調(diào)節(jié)的賠償款或?qū)⑦h大于員工薪水。而對于電信員工來說，罷工期工依然享受工會發(fā)給的薪水，損失相對較小。(來源：比特網(wǎng)）