9/2/2008,新華網(wǎng)東京8月31日電 據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》網(wǎng)站最新報(bào)道，日本最大的電信公司NTT集團(tuán)旗下的NTT東日本公司全體員工明年起均可在家上班。

　　報(bào)道稱(chēng)，由于下一代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)NGN使安全及保密性得到可靠保證，NTT東日本公司將于2009財(cái)年(09年4月至10年3月)開(kāi)始面向全體員工(約5萬(wàn)名)推出“在家上班”工作制。無(wú)論是營(yíng)銷(xiāo)人員還是系統(tǒng)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)人員，所有工種工作均可在家完成。

　　據(jù)報(bào)道，為了保證公司的信息不流失，公司將向希望在家上班的員工提供專(zhuān)門(mén)的、沒(méi)有“記憶”功能的“單線”電腦，并可根據(jù)每位員工工作內(nèi)容的不同進(jìn)行相應(yīng)配置。

　　由于日本社會(huì)低生育率和老齡化問(wèn)題日益突出，勞動(dòng)力特別是技術(shù)人員越來(lái)越短缺。為了讓更多的人包括老人和婦女加入工作行列，2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”設(shè)想，并采取了諸如保險(xiǎn)覆蓋等配套措施。

　　近年來(lái)，為了網(wǎng)羅人才和解決技術(shù)人員不足問(wèn)題，NEC、IBM等很多IT大企業(yè)在日本都實(shí)行了在家上班的彈性工作制度。松下公司去年春天推出一項(xiàng)目類(lèi)似計(jì)劃，規(guī)定除工廠現(xiàn)場(chǎng)操作工人、保安以及秘書(shū)等人員外，公司近一半員工(大約3萬(wàn)人)都可在家上班。