9/5/2003,中國網(wǎng)通集團近日決定，集團公司總部12個部門的總經(jīng)理面向全國公開招聘，并實行競爭上崗。這是剛剛完成吉通融合、正在進行中國網(wǎng)絡(luò)通信（控股）有限公司融合重組，中國網(wǎng)通集團在改革方面的又一新舉措。 
　　為適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，把工作重心從融合重組轉(zhuǎn)移到加快發(fā)展、深化改革上來，中國網(wǎng)通集團黨組近日召開擴大會議，制訂了網(wǎng)通集團的發(fā)展戰(zhàn)略。會議確定了集團公司新的組織機構(gòu)，并決定自2003年9月5日至9月29日，面向全國公開招聘集團公司12個部門的總經(jīng)理。這12個部門是：財務(wù)部、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部、監(jiān)管與法律事務(wù)部、行政部、審計部、市場經(jīng)營部、網(wǎng)絡(luò)運維部、計劃建設(shè)部、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)部、技術(shù)部、企業(yè)信息化事業(yè)部、移動事業(yè)部（籌）。 
　　中國網(wǎng)通集團還決定，集團總部各部門總經(jīng)理比照省級公司總經(jīng)理進行管理，薪酬待遇應(yīng)具有一定的競爭力。應(yīng)聘人員應(yīng)具備政治素質(zhì)好，具有高度的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，誠實守信，熱愛通信事業(yè)，認同中國網(wǎng)通集團理念；大學本科及以上學歷，有8年以上管理工作經(jīng)驗，有較好的外語水平，學歷層次高的管理工作年限可適當放寬；年齡在45周歲以下，綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬至50周歲；擔任副廳（局）級或同等崗位及以上職務(wù)或在大型企業(yè)擔任部門主要負責人1年以上；擔任大型企業(yè)部門副職兩年以上；擔任正處級或同等崗位3年以上、德才條件優(yōu)秀且工作業(yè)績突出者也可考慮。 
　　面向全社會招聘是在中國網(wǎng)通集團認真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于電信體制改革方案精神，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加快改革重組步伐的重要舉措，將有效地推動企業(yè)人才隊伍建設(shè)。中國網(wǎng)通集團表示，將堅持“以人為本”的原則，重視人才的培養(yǎng)、使用、激勵，為各類人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，推動集團公司向世界一流電信企業(yè)的目標邁進。