1/04/2022，光纖在線訊，市場研究公司Omdia年前發(fā)布名為“2021電信業(yè)職場趨勢：需求在增長，但是不是對傳統(tǒng)技能”的研究報告。隨著電信網(wǎng)軟件化的加劇，整個電信業(yè)對人才的需求模式也正在發(fā)生變革。

Omdia調(diào)研了十家主要電信運(yùn)營商的人才需求，調(diào)查發(fā)現(xiàn)從2021年2月到9月，這些運(yùn)營商的人才需求量增長了36%。除了傳統(tǒng)的IT和網(wǎng)絡(luò)人才，運(yùn)營商們更需要的是懂得5G應(yīng)用落地，云計算以及網(wǎng)絡(luò)自動化的人才。受訪運(yùn)營商包括了英國電信，AT&T，Verizon, 沃達(dá)豐，德國電信，Comcast, Colt, Liberty環(huán)球，法國電信Orange和瑞士電信。

Omdia報告的作者Tom Willetts指出，隨著電信業(yè)和IT業(yè)越來越靠攏，網(wǎng)絡(luò)自動化和面向云應(yīng)用的技術(shù)人才更加受到歡迎。容器化的環(huán)境和從NFV向云原生（Cloud Native 以云架構(gòu)為優(yōu)先的應(yīng)用開發(fā)模式）等的轉(zhuǎn)變趨勢已經(jīng)相當(dāng)明顯，不過在完全的轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)前，留給傳統(tǒng)電信技術(shù)人員的時間還有幾年。

在軟件開發(fā)的手段方面，Omdia報告指出，盡管對于敏捷Agile（持續(xù)迭代，強(qiáng)調(diào)合作）手段的需求還比對于DevOps（把研發(fā)和運(yùn)營整合到一起）的需求更多，運(yùn)營商正在需求將兩者整合到一起來確保更高品質(zhì)的開發(fā)。

報告強(qiáng)調(diào)，未來電信網(wǎng)的技術(shù)需求和IT行業(yè)的需求會重疊越來越多，擁有和谷歌，Meta以及亞馬遜這些云巨人競爭的能力至關(guān)重要。為此，電信運(yùn)營商需要更多吸納年輕人才，為他們提供良好的回報和升職機(jī)會，同時也需要在員工技能培訓(xùn)上投入更多，確保員工的技能不落伍。

Omdia的報告制作基于領(lǐng)英的廣告，搜索關(guān)鍵詞包括了NFV, SDN, Kubernets（用于自動部署，擴(kuò)展和管理容器化應(yīng)用程序的開源系統(tǒng)）, OpenStack, Agile, DevOps和DevSecOps等。從2月到9月，十大運(yùn)營商新增的招聘崗位差不多有4000多個，其中最多來自AT&T的900多個，Comcast有600多個，Verizon發(fā)布的崗位增長超過了120%。Omdia認(rèn)為，這些增多的需求反映了運(yùn)營商們對5G和云原生網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)開發(fā)的迫切。報告說，“隨著5G獨(dú)立組網(wǎng)日益增多，網(wǎng)絡(luò)需要更加自動化，電信工程師必須增加這方面的技能來支持邊緣計算，云原生，SDN和NFV等新技術(shù)。”

Omdia指出，由于SDN/NFV引入電信網(wǎng)已經(jīng)有十多年，運(yùn)營商對于這些技術(shù)直接相關(guān)人才的需求可能不多。他們可能更感興趣諸如自動化，云原生這些概念，但是這并不是說NFV/SDN對于電信業(yè)的轉(zhuǎn)型不再重要。

2022年，電信運(yùn)營商對人才的需求還在不斷增長，更多的應(yīng)用場景，更多的網(wǎng)絡(luò)需求，都在推動人才的需求增長，但是，那些運(yùn)營商需要的新技能，你掌握了嗎？