3/17/2021，光纖在線訊，3月16日，諾基亞（Nokia）官網宣布計劃在兩年內裁員約1萬人，以削減成本，并加大5G等領域的研發(fā)投入力度。Light Reading、路透社、fiercewireless、《金融時報》等外媒也對此次重磅大事件有所報道。

其實，這已經不是諾基亞第一次裁員了。據LightReading此前報道，在2019年至2020年兩年間，諾基亞已裁員11000人, 每年僅節(jié)省5億歐元（5.97億美元）。據諾基亞的數據顯示，2018年諾基亞員工數量為103083人，而2020年為92039人，這意味著諾基亞的員工人數在短短兩年內下降了11％。同時區(qū)域細分顯示，諾基亞在全球各地的員工人數都在下降，其中，中國的員工數量下降幅度最大：2019年減少了1507人，2020年減少了1958人，兩年總共減少了約20%。LightReading認為，這可能與去年這個時候諾基亞未能獲得中國三大運營商的5G基站設備訂單有一些關系。另外，諾基亞在美洲的員工人數也急劇下降，去年下降了9%，兩年來減少了約2800個職位。


數據來源于諾基亞

諾基亞的聲明表示，將在2023年底之前縮減開支6億歐元，為此需要在未來的18-24個月里對人員結構進行調整，其員工數量將從現在的9萬人，減少為8萬至8.5萬人，具體的人數將依市場的發(fā)展情況而定。此舉是該公司“重置”成本結構、使其得以增加研發(fā)投資計劃、提升未來能力的一部分。更確切地說，此舉意在尋求加大對中國公司華為（Huawei）以及瑞典公司愛立信（Ericsson）的挑戰(zhàn)，以在5G領域重獲競爭力。

諾基亞從今年初開始了機構重組，以使公司的運作更加簡捷。同時公司將減少產品的種類以及遍布世界各地的營業(yè)部。從去年開始公司加強了研發(fā)5G技術的投資，并在過去的三年內從芬蘭招聘了1200人來開展這項工作。因此，新的裁員計劃將主要針對于芬蘭之外的地區(qū)以及非5G研發(fā)部門。去年諾基亞在芬蘭的員工人數是6 200名。

據Light Reading報道，在報告2020年利潤率約為9.7％的水平后，該公司還堅持其今年營業(yè)利潤率在7％至10％之間的目標。

那么，問題來了！

僅削減幾千個工作崗位，同時又增加了研發(fā)投資并實現了至少7％的營業(yè)利潤率將是困難的。諾基亞的計劃是今年裁員一半，2022年裁員15％，2023年其余裁員。最重要的是，最初的成本預計在6億歐元（7.17億美元）至7億歐元（836美元）之間百萬）。諾基亞仍預計與其上次重組計劃相關的“現金流出”將再增加5億歐元（5.97億美元）。

不過，營業(yè)利潤率7％這一目標應該不是板上釘釘不能變動，因為去年接任諾基亞CEO佩卡·倫德馬克（Pekka Lundmark）也曾公開表示諾基亞將“不惜一切代價”在5G領域占據領先地位，并指望從華為的手中奪取市場份額。所以他一直在進行戰(zhàn)略調整。諾基亞計劃將增加對研發(fā)能力和未來產業(yè)的投資，包括5G、云和數字基礎設施等領域。今年2月，諾基亞曾作出預測，公司2021年的營收額將從2020年的219億歐元下降至206-218億歐元（約合250-260億美元）。


圖片來源于Light Reading

隨著越來越多的電信運營商開始部署5G網絡，諾基亞和愛立信都獲得了更多的客戶。但相較而言，愛立信這家瑞典公司獲得了更多優(yōu)勢，部分原因是因為該公司贏得了中國的5G合同，諾基亞尚未在中國贏得任何5G合同并且在向美國威瑞森（Verizon）公司供應5G設備的一部分合同中輸給了韓國三星電子（Samsung Electronics）。

在5G市場方面，諾基亞顯然此前落后于愛立信和華為。因為此前公司選擇不為其5G設備投資定制硅片，而是使用昂貴的可編程芯片，這一決策失誤使得其利潤和競爭力不斷下降。據Dell'Oro的統(tǒng)計數據，2020年上半年全球5G通信設備市場份額，諾基亞占有率為13%，低于中興的14.2%，而華為在美國發(fā)起更多制裁的第三季度，華為份額雖然下降但排名仍然保持第一。

目前，諾基亞正處于戰(zhàn)略性轉彎的中期，預計到明年年底才能完成。此番大裁員是否能扭轉乾坤，編輯也只是個中看客罷了，不過如果員工賠償不到位，應該會怨聲載道吧。據英國《金融時報》透露，本周四（18日）是諾基亞公司的“資本市場日”（capital markets day），公司CEO倫德馬克預計將對外公布其長期戰(zhàn)略、討論行動計劃并制定財務目標。