2/20/2020， 一家身處疫區(qū)中心的武漢光谷企業(yè)，從2月14日開始已經(jīng)連續(xù)組織近千人復(fù)工生產(chǎn)，而且無一人在復(fù)工過程中感染新冠。昨天晚上，在亞廣公司組織的網(wǎng)絡(luò)直播中，作為嘉賓之一，編輯有機會和高德紅外的兩位領(lǐng)導(dǎo)交流他們的復(fù)工經(jīng)驗。相信這樣的經(jīng)驗對身處復(fù)工煎熬中的全國絕大多數(shù)光通信企業(yè)都非常有價值。

    看高德紅外——老牌”紅外測溫儀商的抗疫情懷
作為高德紅外的黨辦主任，余小小女士在直播中提到了他們能夠安全復(fù)工的幾大得力措施�？偨Y(jié)起來大致是：
第一，嚴(yán)控復(fù)工人員背景。他們對復(fù)工人員居住地區(qū)，親屬情況，周圍感染情況都有嚴(yán)格排查。舉例來說家住距離最早發(fā)現(xiàn)新冠肺炎地點一定距離以內(nèi)的員工，家里有參與治療工作的醫(yī)護人員的員工，周圍有感染及觀察人員的員工等都不能復(fù)工。利用他們自己的在線統(tǒng)計軟件，每天對復(fù)工員工實現(xiàn)自我申報。
第二，企業(yè)內(nèi)部做好防范，每日消毒，吃飯隔開時間，距離，嚴(yán)控體溫。余主任說，他們園區(qū)的消毒力度比武漢大多數(shù)地方都要嚴(yán)密得多。而且他們采取了許多措施來讓復(fù)工員工拉開距離。

第三，物質(zhì)精神激勵，公司領(lǐng)導(dǎo)為復(fù)工人員送溫暖，吃飯優(yōu)惠，公司提供維生素，公司黨委安排心理人員疏導(dǎo)，董事長帶頭上一線。舉例來說，現(xiàn)在他們的員工食堂內(nèi)容比以往豐盛好幾倍。公司內(nèi)部有專門的心理輔導(dǎo)小組，凡是員工以及員工家屬有需要，他們都主動提供輔導(dǎo)。
第四，做好預(yù)防，按國家要求，準(zhǔn)備好防控用品，備用藥，公司內(nèi)部可以實現(xiàn)隔離，治療。公司做好了充足的防護用品供應(yīng)，保證每天每個員工一個口罩，外出安裝的員工有防護服。同時公司把內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)平常用的所有休息室隔離出來，為員工提供休息以及必要的隔離場所。公司按照國家衛(wèi)健委推薦準(zhǔn)備了足夠的藥品。
余主任昨天其實還講了許多，恕我不能一一記錄，感興趣的讀者不妨回看視頻。

截至今天的數(shù)據(jù)，除武漢外全國各地的疫情都已經(jīng)大大好轉(zhuǎn)，連武漢的數(shù)字都非常鼓舞人心。剩下的問題就是迫在眉睫的復(fù)工。但是由于可以理解的顧慮，地方政府往往不敢擔(dān)防疫失控的責(zé)。所以高德紅外這個例子非常有借鑒意義。高德紅外，在17年前非典中曾首創(chuàng)測溫儀產(chǎn)品。如今新的疫情來了，他們積極履行首創(chuàng)者的責(zé)任，在專業(yè)領(lǐng)域上，以基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)和科學(xué)的方法，負責(zé)任的行為，戰(zhàn)斗在抗疫生產(chǎn)線上，打造“老牌”產(chǎn)品形象。在員工防疫關(guān)懷上，以人為本，眾志成城，為企業(yè)復(fù)工和防疫防控給予了堅實的信心。高德紅外的復(fù)工經(jīng)驗說明只要立足科學(xué)，組織嚴(yán)密，措施有力，保障充足，復(fù)工的風(fēng)險完全可控。

是時候考驗各級政府的領(lǐng)導(dǎo)力了，是時候讓更多的工業(yè)企業(yè)盡快復(fù)工了。

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