10/13/2020，光纖在線訊，近日有消息稱，在近日舉辦的“第三屆半導(dǎo)體才智大會”上，國家專用集成電路系統(tǒng)技術(shù)研究中心主任、華南大學(xué)集成電路學(xué)院院長時龍興教授公開表明，可能在南京成立一所專門培養(yǎng)芯片人才的高�！�—南京集成電路大學(xué)。

不過這一“芯片大學(xué)”目前還只是一個想法，并不是廣泛流傳的已成立。根據(jù)澎湃新聞的消息，南京市江北新區(qū)管理委員會表示對這一大學(xué)并不知情。另外，東南大學(xué)教授、射頻與光電集成電路研究所名譽所長王志功也表示，一所高校的成立，并不是由國務(wù)院學(xué)委會決定的，一般的程序是省市規(guī)劃、提交有關(guān)部門、再報教育部。

如果想法實現(xiàn)，這將是繼集成電路獨立為一級學(xué)科、國科大“一生一芯”計劃之后，國家培養(yǎng)芯片人才的又一意義重大的實踐。


圖片源自pngfree

南京集成電路大學(xué)有何不同？

在列舉我國半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)時，人才短缺常常被列為一大挑戰(zhàn)。

根據(jù)去年BOSS直聘網(wǎng)發(fā)布的《2019年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》顯示，到2020年芯片人才缺口將超過30萬，在芯片相關(guān)人才學(xué)歷方面，本科生占比高達73.76%，碩士及以上學(xué)歷僅占6.53%。

另外，《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2019—2020年版）》數(shù)據(jù)顯示，到2022年，我國需要74.54萬人從事集成電路行業(yè)。尤其是在半導(dǎo)體國產(chǎn)替代浪潮下，對芯片人才的需求正在逐步提升。


時興龍教授，圖片源自中國電子報、電子信息產(chǎn)業(yè)網(wǎng)

據(jù)不完全統(tǒng)計，國內(nèi)大學(xué)中設(shè)置有集成電路專業(yè)的學(xué)校大約有28所，其中清華大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、華中科技大學(xué)位居前列，不過每年招生人數(shù)有限。

清華大學(xué)微電子研究所副所長，清華大學(xué)微電子與納電子學(xué)系教授王志華曾接受媒體采訪時就談到，“以北京大學(xué)和清華大學(xué)為例，清華北大的本科生，每年就是不到一個班。近期每年培養(yǎng)出的符合人才培養(yǎng)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的本科學(xué)生有十到二十名，十年培養(yǎng)一百名到二百名。其他集成電路的兄弟院校培養(yǎng)的是百名的量級，十年是千名�，F(xiàn)在全國幾十所院校，滿足不了集成電路行業(yè)的人才需求，人才培養(yǎng)總量，不樂觀。產(chǎn)業(yè)人才的供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的增速，不匹配�！�

再加上集成電路專業(yè)體系龐大，學(xué)生從理論教學(xué)到具體實踐還需一定的成長時間，無法在短時間內(nèi)填補短缺的人才。

中國首家芯片大學(xué)的成立想法在這樣的背景下提出。時龍興教授表示，南京集成電路大學(xué)是一所應(yīng)運而生的IC大學(xué)，為了滿足集成電路人才培養(yǎng)的數(shù)量、質(zhì)量以及多樣性而建立。與傳統(tǒng)高校相比，主要存在承辦主體、定位、整數(shù)以及稱謂四點不同，意在為了大學(xué)能夠圍繞產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來對人才進行培養(yǎng)，有著明確的定位目標(biāo)不一樣，能夠有效解決當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才短缺問題。

據(jù)悉，南京集成電路大學(xué)的所有學(xué)科都將圍繞集成電路而設(shè)立，此外還將結(jié)合理論和實踐，同華為海思、中芯國際等企業(yè)廣泛合作。

不過，有業(yè)內(nèi)人士指出，專門成立一家芯片大學(xué)，各個領(lǐng)域的投入必定會為芯片制造服務(wù)而不是基礎(chǔ)研究，最終可能是一家高級技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校。此外，一家芯片大學(xué)的成立也無法滿足目前的市場需求，與其投資一所大學(xué)，不如加大一批重點大學(xué)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的投入。

缺口背后，人才流失也嚴重

首家芯片大學(xué)的成立，無論是從中國芯片行業(yè)發(fā)展上，還是從培養(yǎng)芯片人才上，都有著重大的意義。但值得注意的是，芯片行業(yè)人才短缺的同時，人才流失也很嚴重，有一部分集成電路工程技術(shù)人員流失到金融和軟件行業(yè)。

至于人才流失的原因，薪酬是一方面。雖然海思等企業(yè)能夠開出年收入30萬元的市場價，但是行業(yè)薪酬存在差異，有網(wǎng)友表示存在博士畢業(yè)生去代工廠工作月薪大概在1.2w左右的情況。

據(jù)BOSS 直聘《2019 年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》的數(shù)據(jù)，2019 年芯片人才平均招聘月薪為 10420 元，十年工作經(jīng)驗人才平均招聘月薪為 19550 元，僅為同等工作年限的軟件人才薪資的一半。由于芯片專業(yè)的基礎(chǔ)課與計算機重合度高，很多芯片專業(yè)的人才會選擇薪資相對更高的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

另外，也網(wǎng)友指出芯片制造的工作環(huán)境惡劣，有一定的中毒喪命風(fēng)險。2016年，三星工廠被曝出200多名員工染病，76人死亡。報道稱這些員工的年齡在20~30歲之間，所患疾病主要包括白血病、狼瘡、淋巴瘤及多發(fā)性硬化癥等。不過也有很大一部分原因是三星對員工隱瞞實情，讓員工長期接觸有害化學(xué)物質(zhì)。

一個的發(fā)展，必定會遇到很多困難，尤其是發(fā)展周期長的芯片行業(yè)，并不能期待單單一項政策、一所大學(xué)就能改變現(xiàn)有的困境。

盡管看上去并沒有明顯的改變，但都是有意義的探索。

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整理自: 雷鋒網(wǎng)