12/4/2019,全球領先的材料科學創(chuàng)新企業(yè)康寧公司今日宣布榮獲“中國杰出雇主2020”稱號。該榮譽稱號由杰出雇主調研機構授予，此機構在全球范圍內認證為其員工創(chuàng)造卓越條件的雇主�？祵幑�司憑借其卓越的人力資源策略和不懈努力，通過在營造優(yōu)異工作環(huán)境、打造創(chuàng)新企業(yè)文化、實施以人為本的人才培養(yǎng)策略等方面取得的成就，再次成功獲得認證。



   自20世紀80年代中國實行改革開放以來，康寧公司一直跟隨著中國市場發(fā)展的腳步不斷前進。經過40年的發(fā)展，康寧在中國大陸累計投資已超過70億美元，建立了18家業(yè)務運營公司和工廠，以及一座康寧中國研發(fā)中心，擁有近5000名員工。

   “我們很榮幸再度蟬聯(lián)此項殊榮。此獎項彰顯了康寧‘以人為本’的人力資源政策的成功實踐，也是對康寧今年在中國做出貢獻的認可，” 康寧大中華區(qū)總裁兼總經理李放先生表示，“今年，康寧在合肥的環(huán)境科技工廠和汽車玻璃解決方案工廠正式投入生產運營，位于常州的康寧反應器全球總部也正式成立�？祵帉χ袊�市場充滿信心。我們將繼續(xù)不斷助推各行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的本地人才，并不斷創(chuàng)造更多就業(yè)機會。”

   作為一家杰出雇主，康寧同樣專注于可持續(xù)發(fā)展并積極承擔企業(yè)社會責任，倡導帶動員工一同參與各項公益項目。今年，由康寧員工組成的志愿者團隊再一次成功開展康寧玻璃課堂項目，拓展了小學生們的科技視野。今年也是康寧一對一愛心捐贈活動的第十四年。截止今年，已有近千名員工踴躍捐款，為四川省超過1400個貧困學生家庭減輕學費負擔，改善教學環(huán)境。此外，旨在激發(fā)大學生創(chuàng)新能力的康寧創(chuàng)星家項目也成功進入第二年，并在西南地區(qū)各大高校得到了積極的反饋與參與。

   康寧傳承百年的價值觀無論何時何地都激勵著康寧全員共同努力。我們認同與尊重員工的多樣性，致力于打造多元和包容的工作文化氛圍，讓不同年齡、性別和崗位的員工擁有平等的發(fā)展機會。

   “康寧相信人才是企業(yè)發(fā)展的核心，我們有著一套完善的人才策略幫助我們吸引和留住一流人才，”康寧大中華區(qū)人力資源總監(jiān)楊曉新說道，“在如今競爭激烈，變化多樣的人才市場，康寧深入洞察人才需求，持續(xù)改進人才管理模式，運用全新的數(shù)字化平臺、個性化的培訓課程和職業(yè)發(fā)展項目為員工創(chuàng)造更多個人發(fā)展和提升的可能性。并且我們積極組織各類創(chuàng)新活動，讓工作環(huán)境變得更豐富、更互動。”